Отзывы сотрудников о компании DINS
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
17 февраля 2025
Комментарий
Отличный, высококвалифицированный коллектив. Команда состоит из мотивированных людей. Процесс Scrum идеален, как нигде больше. Однако можно улучшить коммуникацию между HR и сотрудниками, а также снизить текучесть кадров в HR, чтобы не тратить время на поиски ответственных за организационные вопросы.
Читать далее...
0
0
Работник
09 февраля 2025
Комментарий
Сотрудники приятные, хотя и не все. Зарплата хорошая, её повышают вовремя, она растёт вместе с инфляцией. График работы удобный, можно выбирать удобное время. Если немного не успеваешь, то нужно просто предупредить и скорректировать график. Руководство компании относится к сотрудникам хорошо, поощряет их работу.
Читать далее...
0
0
Работник
23 сентября 2023
Комментарий
До работы в компании не дошла. Откликнулась на вакансию. Получила тестовое задание,которое ночами делала. В итоге мне назначили интервью. Но по сути оно не состоялось. На собеседовании я только с сотрудником hr общалась. Звали ее [К.] [Ю.] Тех.специалист вообще не присутствовал.С [Ю.] договорились созвониться через неделю,т.к. компания закрывает офисы в России и стажеров могут не набирать. Через неделю [Ю.] не взяла трубку. На сообщения не отвечала. Я думала,что компания закрылась в России. Но как выяснилось позже на hh снова набирают стажеров. Почему мне не дали вообще никакой обратной связи? Не отказали вообще никакого федбека. Дикое неуважение к людям. Неужели такая международная компания может вести себя таким образом со соискателями?
Читать далее...
0
0
Работник
23 декабря 2022
Комментарий
- Четкое описание задач со сценарием пользователя - Нанять нормального дизайнера и макет не картинкой делать (а в figma) - Контроль за качеством кода на проектах (много овнокодят, много legacy) - Думать не только о новых фичах, но и об обновлении и улучшении текущей кодовой базы - Почти полное отсутствие какого-либо роста, т.е. к какому проект и месту наняли, на том и будешь годами сидеть - Возможность работы в РФ - Коллектив, все приятные люди (ну почти) - Хороший уровень зарплаты, своевременные повышения и индексация - Достаточно не напрягающий режим работы, спокойно выбираешь время, спокойно работаешь. Даже если немного не успеваешь, бить не будут, просто главное вовремя сказать и обновить время - Хорошее отношение руководства компании, в т.ч. всякие поощрения работникам
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании DINS
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
12 октября 2022
Комментарий
коммуникация между HR и сотрудниками, высокий процент смены кадров HR - как следствие - все время ищешь человека ответственного за организационные нужды отличный высококвалифицированный коллектив, команда была собрана из мотивированных людей, нигде я не видела такого идеального скрам-процесса, как в Dins
Читать далее...
0
0
Работник
08 сентября 2022
Комментарий
Процедуру performance review. Часто меняющиеся хотелки бизнеса Платят выше рынка. Открыты к предложениям и улучшениям. Есть все возможные плюшки, компенсации, обучение, ДМС, бонусы и прочее.
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
07 сентября 2022
Комментарий
возможность роста, отношение руководства, уровень дохода комфортный офис, гибкое начало дня
0
0
Работник
05 сентября 2022
Комментарий
Процессы внутри команд и межкомандное взаимодействие Офисное пространство, коллектив, разнообразие задач
0
0
Работник
29 июля 2022
Комментарий
железо на CI, чтобы собирало не медленнее, а быстрее, чем локальные машины доудовлетворить кадровый голод в devops/operations, чтобы люди успевали не только текучку делать, но и работать над улучшением пайплайна/developer experience поставки кода до тестируемой/интеграционной среды * дмс с первого дня (и вообще отношение к сотруднику как действительно коллеге с day one, а не подозрение его в "недостаточной умелости" и урезании в бенефитах до окончания испытательного срока) * повышение в роли/зп по результатам деятельности по инициативе работодателя * work/life balance (например, отсутствие гонки за скоростью поставки кода в прод в угоду непонятно чему) * преобладание автотестов над ручными проверками СЕО, открытый к диалогу с любым сотрудником
Читать далее...
0
0
Работник
27 июля 2022
Комментарий
Информирование по общей ситуации в компании задачи и проекты, свобода действий
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю