Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Сотрудники приятные, хотя и не все. Зарплата хорошая, её повышают вовремя, она растёт вместе с инфляцией. График работы удобный, можно выбирать удобное время. Если немного не успеваешь, то нужно просто предупредить и скорректировать график. Руководство компании относится к сотрудникам хорошо, поощряет их работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Отличный, высококвалифицированный коллектив. Команда состоит из мотивированных людей. Процесс Scrum идеален, как нигде больше. Однако можно улучшить коммуникацию между HR и сотрудниками, а также снизить текучесть кадров в HR, чтобы не тратить время на поиски ответственных за организационные вопросы.
23.09.2023
До работы в компании не дошла. Откликнулась на вакансию. Получила тестовое задание,которое ночами делала. В итоге мне назначили интервью. Но по сути оно не состоялось. На собеседовании я только с сотрудником hr общалась. Звали ее [К.] [Ю.] Тех.специалист вообще не присутствовал.С [Ю.] договорились созвониться через неделю,т.к. компания закрывает офисы в России и стажеров могут не набирать. Через неделю [Ю.] не взяла трубку. На сообщения не отвечала. Я думала,что компания закрылась в России. Но как выяснилось позже на hh снова набирают стажеров. Почему мне не дали вообще никакой обратной связи? Не отказали вообще никакого федбека. Дикое неуважение к людям. Неужели такая международная компания может вести себя таким образом со соискателями?
24.12.2022
- Четкое описание задач со сценарием пользователя - Нанять нормального дизайнера и макет не картинкой делать (а в figma) - Контроль за качеством кода на проектах (много овнокодят, много legacy) - Думать не только о новых фичах, но и об обновлении и улучшении текущей кодовой базы - Почти полное отсутствие какого-либо роста, т.е. к какому проект и месту наняли, на том и будешь годами сидеть - Возможность работы в РФ - Коллектив, все приятные люди (ну почти) - Хороший уровень зарплаты, своевременные повышения и индексация - Достаточно не напрягающий режим работы, спокойно выбираешь время, спокойно работаешь. Даже если немного не успеваешь, бить не будут, просто главное вовремя сказать и обновить время - Хорошее отношение руководства компании, в т.ч. всякие поощрения работникам
13.10.2022
коммуникация между HR и сотрудниками, высокий процент смены кадров HR - как следствие - все время ищешь человека ответственного за организационные нужды отличный высококвалифицированный коллектив, команда была собрана из мотивированных людей, нигде я не видела такого идеального скрам-процесса, как в Dins
09.09.2022
Процедуру performance review. Часто меняющиеся хотелки бизнеса Платят выше рынка. Открыты к предложениям и улучшениям. Есть все возможные плюшки, компенсации, обучение, ДМС, бонусы и прочее.
08.09.2022
возможность роста, отношение руководства, уровень дохода комфортный офис, гибкое начало дня
Помогите составить детальное представление о работе в компании DINS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы