Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Gatti Вижу
Мытищи
Комментарий
Уволилась и не жалею. Перерывы по 15 мин, каждые 2 часа. Если выходишь не по графику перерыва, отпишись, ушла- пришла. Иначе штраф( не законно) Постоянная нехватка продавцов. Каждую неделю просят выйти на другую точку, и не важно в каком конце Москвы она находиться. Доплаты нет. Каждый день аванс 2 тыс. Но в конце месяца , если не сделал план, высчитывают. И ваш день может стоить в разы меньше. Очки дешевые. Заставляют говорить, что эти модели делают специально для фирмы GATTI . Но на самом деле их можно найти как в интернете, так и в Ашане. Кстати в Ашане они стоят 249-459 руб, у ГАТТИ 1200-1900 руб. Возврат запрещен, но если клиент начинает звонить в офис ЧАПИЛЬЮ А.М. Тут же говорит, что бы все вернули или обьменяли. А то что ты выслушиваешь от покупателя и НЕ МОЖЕШЬ сам принять решение на возврат, это как то странно. Меня перевели на другую точку не предупредив и не согласовав со мной. Просто позвонила менеджер СТЕЛЛА и сказала, что теперь я буду работать в другом месте. Точка значительно дальше от дома, рабочий день 13 часов. Автобус уходит в 22-00, но закрыть точку на 5 мин раньше( покупателей нет) нельзя,штраф. Точка не проходимая, з/п соответсвенно меньше. Сидишь и охраняешь. Но самое интересное: если менеджер приезжает к вам и работает с вами, то потом вы будете приятно удивлены, когда получая з/п у вас вычли 50%. За тот день Так же, Стелла могла, позвонить и сказать, не выходить на работу, она сама выйдет. Конечно выбирался не понедельник, а самый проходимый день, суббота. Объясняя это тем, что это нужно для статистики. Смешно, т.е. статистики за весь период работы им не достаточно. Видимость работы, а на деле: МНЕ НУЖНО ПОСТАВИТЬ ЛЮДЕЙ ПО ТОЧКАМ И УЕХАТЬ В ОТПУСК( не на 2 недели, от месяца и больше) Руководство, разбираться не станет, им все равно. Не вы так другой придет. Объявления висят постоянно и обновляются. Писать можно долго. Штрафы не законны, вычитывать из зарплаты- не законны, перевод на другую худшую точку- не законно. Отношение как повезет. Менеджер менеджеру рознь. Не советую терять время
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Gatti Вижу
09.07.2026
Здравствуйте, можно так сказать , что меня кинули в этой компании, дело было так, я пришла работать после стажировки, со мной пару раз выходил менеджер, все объяснял и технику продаж и как с заказами очков тоже работать, у меня на третий день был заказ на очки, то есть очки на заказ. Все хорошо , я оформили правильно, озвучив что через 5-7 дней рабочих придет заказ, 50 процентов заплатил покупатель, 100 процентную оплату не смог внести сразу, я позвонила и спросила менеджера , что будет если заказ не придет в мою смену, а в смену другого продавца на точке, менеджер Ирина стала утверждать, что такого не будет и что заказ специально привезут в вашу смену, если что я сама даже поеду за заказом, чтоб в вашу смену вам за него пошла остальная часть денег 50 процентов за заказ, не волнуйтесь все пойдет в вашу выручку! В итоге, заказ пришел не в мою смену, мне звонила клиентка, с вопросом почему ей позвонили с другой точки и сказали чтоб она приехала туда, что в точку где она заказывала заказ не доставляют, я позвонила Ирине , она сказала это ничего страшного, просто новый сотрудник позвонил, она не знала что доставка есть и она все перепутала) далее я ей говорю что позвоню этой клиентке чтоб она за ним завтра пришла, я как раз на смене и дальше , что делает эта подлая Ирина , она звонит этой клиентке и зовет ее за заказом, те выдает заказ моя сменщица, тоже еще та тварь! Извините за такие выражения , не сдержалась, а в конце дня у этой сменщицы сделан план, за счет этого заказа моего! Здорово! Я звоню Ирине и она мне , говорит ну так бывает))) мол, может и у вас будет такое выдадите чей то заказ))) вообщем делаю вывод, сучка менеджер и сменщица тоже , забрали мой заказ и сделали себе план. Нет честных и порядочных людей в этой компании! Не идите в эту компанию работать, обманут! Будете пахать , а деньги за это получать другие!
Продавец
10.12.2025
Гнилая компания с отвратительным, хамским руководством и отношением к сотрудникам. Текучка кадров сумасшедшая. Не рекомендую.
Работник
28.10.2025
Большая текучка кадров среди продавцов и менеджеров. Нет этики внутри компании. Потребительское отношение со стороны руководства. За переработанные часы никаких доплат, постоянно на нервах.Директор с продавцами даже не здоровается, проходя мимо своих островков.
Работник
27.04.2025
Со стула вставать нельзя, в руки ничего брать нельзя, сиди и смотри 12ч по сторонам за 2500. И то ты их получишь если они есть в кассе, что бывает крайне редко. Руководство с улицы, вообще ничего не понимают в своем деле (особенно Кристина Валерьевна приходит бесит и уходит. После ее прихода больше желания работать там нет). По знакомству что-ли.... Рост здесь только зада на стуле.
Продавец
28.03.2025
Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они Вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы Вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том,что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают ,что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут ,что план был 20 и т.д. потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвеер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время!!!
Территориальный менеджер
25.03.2025
Территориальный менеджер. Контора по факту ищет продавцов на торговые точки на пару дней с оплатой 2500 за смену, которые якобы потом станут территориальным менеджером. 1. Полное отсутствие белой выплаты заработной платы. Максимум, что вам предложат - это 30 тысяч по договору гпх, либо на самозанятого, но по факту сразу озвучивают, что на испытательный срок не оформляют под соусом " а вдруг мы с вами друг другу не подойдем". 2. От фактической работы территориального менеджера там только название. Функционала ТМ там нет и в помине. Загрузка точек по персоналу не более 70%, соответственно вам будет необходимо постоянно перекрывать отсутствие продавцов своими силами и своим временем. Иными словами, они ищут продавца, который будет прыгать с точки на точку без выходных. Персонал возрастной и в выходные и праздники стоят в качестве продавца будете именно вы. Штрафы за невыход или за закрытую торговую точку - тоже ваши. И не важно, что продавцов на 30% меньше. 3. Самая маленькая ставка продавца на рынке среди аналогичных компаний. 2500 рублей в сутки. Даже баристы получают за выход 3500 рублей. Озон, золотое яблоко или пункт сборки заказов платит от 3800 + %. Соответственно найти персонал и еще обучить его (а это тоже ваша работа) практически нереально. Плюс нанимать можно только русских. Якобы клиенты не хотят покупать у узбеков и таджиков. В итоге это женщины 45+, которые ни в жизнь не выйдут на доп смену или не поедут на другую торговую точку, а в летний сезон спокойно едут на дачу. 4. "Сидим по струнке". На рабочем месте (островки в ТЦ и переходах нельзя пользоваться мобильными телефонами или читать книги. Сразу штраф. Соответственно студенты, которые могли бы пойти работать за такие копейки, тоже на работу не идут. Ведь сидеть и смотреть в стену, когда нет покупателя - это невозможно. Надо цеплять людей, которые проходят мимо и предлагать им купить очки. 5. Совершенно нереальный план продаж, который берется откуда-то с потолка. Соответственно выполнить его и получить проценты практически нереально. сотрудники абсолютно не мотивированны к работе. Системы мотивации нет, гарантий или льгот нет. Оформления тоже нет. Увольняют одним днем без выплаты процентов. 6. График. Вы должны находиться на торговой точке с 10 утра и до 19 вечера. Торговать вместе с продавцом. В день 2 точки. Совершенно не ясно зачем территориальному менеджеру целый день быть на ТТ и тем более торговать вместе с продавцом, и, главное, когда ему заниматься своей работой. Например проверить выход персонала по камерам нельзя. За камерами следит другой человек. Отслушивает и отсматривает материал тоже он. Составить график работы хотя бы на 2 недели при такой текучке персонала невозможно. В офисе в принципе нет места для территориального менеджера. Огромный поток людей на собеседование, ибо по условиям вы сначала на 2 дня выходите продавцом на точку и только потом возможно выйдете на собеседование, а по факту вам говорят, что нашли другого человека\ девушка передумала увольняться\закрыли позицию\и т.д.
Территориальный менеджер
Оставьте свой отзыв о работодателе Gatti Вижу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Gatti Вижу. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
Инженер
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мария
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Инженер
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
03.03.2026
Смешно читать отзывы, написанные самым главным низкорослым карликом (читать, как «Гном Гномычем») о данной компании. Мне вот интересно, ты, анчоус недоразвитый, заставляешь новых hr-ов писать небылицы о своей шикарной компании (в реальности, почти утопленной компании) или пишешь их в ночи с трясущимися руками, бившись головой об стену? 😀 Люди добрый, вы только посмотрите, целых 18 новых отзывов за 24 февраля! Какая фальш, а главное, неправдоподобная. У Гном Гномы в офисе даже не такого количества рабочих мест 😀😀😀 Кого ты пытаешься обмануть? Мы все понимаем, что тебе лижут пятую точку только два человека : это Альберт и Лерка Мандавошка Люди!!! БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ И САМОЕ ГЛАВНОЕ Плюньте в харю этому человеку- Сергею Головко
Всем привет
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы