Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Беру выходной
Москва
Комментарий
Можно улучшить коммуникацию между топ менеджерами, собственником, и простыми сотрудниками. Разделить зоны ответственности и перестать нагружать доп. работой без оплаты. Все не могут и не должны заниматься всем, как в этой компании принято. Интересная сфера деятельности. Знакомства с интересными людьми. И на этом плюсы заканчиваются. Очень много говорят о росте вертикальном и горизонтальном, но по факту выжимают как лимон, переработками, за которые не платят и потом расстаются без зазрения совести. Ничего личного. Просто бизнес.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Беру выходной
25.07.2025
В компании нет штатных IT специалистов , что усложняет работу. Коллектив хороший, руководитель понимающий. Есть дополнительные выходные дни по вторникам. Всегда можно договориться, если нужно отпроситься для решения личных вопросов. Что очень важно, когда есть дети. С прошлого года почти весь офис работает удаленно .
Работник
22.07.2025
Локация не самая удобная. Рядом нет ни одного приличного супермаркета, кафе, магазина непродовольственных товаров. Коммуникация с бизнес-центром хромает на обе ноги. Заявки на вход рассматриваются администрацией БЦ через раз. Но здесь нужно уже арендодателю научить работу в этом направлении, а не компании. Офис шикарный. Компания занимает весь верхний этаж с панорамными окнами-это круто. Огромным плюсом, особенно в летнее время, является наличие балкона с шезлонгами, креслами-качелями и столиками. Конкретно у меня руководство классное, критику слышала за 10 месяцев только по делу. По поводу коллег- вспоминается мультфильм про енота и улыбку. Как ты к людям, так и они к тебе. За редким-редким исключением.Насчет роста- я пока для себя не увидела перспектив как таковых, поскольку не имею компетенций и образования для того, чтобы начать расти в каком-либо подразделении.Возможно, они появятся позже. Приятно, что время начала рабочего дня выбираешь сам. 8,8:30, 9- когда удобно.
Работник
19.07.2025
Стабильная система мотивации, исключение нарушения регламента компанией. Рядом с домом, 13ти часовой рабочий день. Масса штрафов, например за не выключенный монитор компьютера при закрытии смены -1000
Работник
14.07.2025
Слишком жесткая система контроля опозданий и перерывов со штрафами. Несмотря на то, что я человек пунктуальный, бывали моменты, когда опоздание было не по моей вине, так как офис расположен в отдаленности от метро, необходимо пользоваться общественным транспортом, а там часто задержки/пробки и т.д. Также на один бизнес центр два лифта, один которых часто не работает, и можно подолгу ждать элементарно пока приедет лифт. За опоздания - штрафы. А вот за переработки по вечерам не заплатят. Слишком много разношёрстных задач падает на плечи одного человека, необходимо расширение штата и четкое распределение обязанностей между ними. Иначе можно выгореть. Если хочешь день поработать удаленно - зарплата за этот день меньше. Хотя удаленно работаешь не меньше, чем из офиса. Было бы здорово ввести премии и дополнительно к окладу KPI для каждого отдела индивидуально, поскольку на индексацию зарплат закладывается план одновременно для всех отделов, и даже если ваш отдел работает хорошо - подкачать может другой отдел, и индексации не будет. Здорово было бы ввести страхование сотрудников, думаю, однажды к этому придут. Компания стабильная, на рынке более 10 лет. Каждый год количество магазинов сети только растёт, но в связи с этим растёт и загрузка. Руководство конкретно в моём отделе профессиональное, адекватное и понимающее. Шли навстречу и помогали. Как плюс - дополнительный выходной в неделю - во вторник. Зарплата выплачивалась стабильно, ни разу не было задержек за 2 года. Корпоративы и приятный современный офис.
Работник
09.07.2025
Штрафую за все: опоздание, не отгулял положенное время! Но за переработки не премируют и не доплачивают. Выполняешь функционал за многих, который не касается твоих должностных обязанностей! Всегда все нужно еще вчера и срочно! Не плохой офис, но летом жарко, а летом холодно так как в офисе много огромных окон. Есть кухня и зона отдыха.
Работник
01.07.2025
Обсуждать дополнительную нагрузку за доп плату, очень любят когда сотрудники сидят до победного, нагружая работой, которая не входит в обязанности без доп платы. Должна и все. Сегодня одни условия, завтра другие. Не пообедала - штраф. Если не хватает в жизни такого драйва, то можно смело сюда. Большой офис. Неплохой коллектив. В моем отделе было все прекрасно в коллективе. В других отделах каждый думает о себе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Беру выходной
Помогите составить детальное представление о работе в компании Беру выходной. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
Ведущий специалист по сопровождению клиентов
21.08.2025
Своевременная зп, премии за хорошую работу, бесплатное обучение, возможность карьерного роста, стабильность, до работы удобно добираться, оборудованная комната для приема пищи, удобный рабочий график и многое другое.
Менеджер клиентского отдела
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
Работник
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы