Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Беру выходной
Москва
Комментарий
Локация не самая удобная. Рядом нет ни одного приличного супермаркета, кафе, магазина непродовольственных товаров. Коммуникация с бизнес-центром хромает на обе ноги. Заявки на вход рассматриваются администрацией БЦ через раз. Но здесь нужно уже арендодателю научить работу в этом направлении, а не компании. Офис шикарный. Компания занимает весь верхний этаж с панорамными окнами-это круто. Огромным плюсом, особенно в летнее время, является наличие балкона с шезлонгами, креслами-качелями и столиками. Конкретно у меня руководство классное, критику слышала за 10 месяцев только по делу. По поводу коллег- вспоминается мультфильм про енота и улыбку. Как ты к людям, так и они к тебе. За редким-редким исключением.Насчет роста- я пока для себя не увидела перспектив как таковых, поскольку не имею компетенций и образования для того, чтобы начать расти в каком-либо подразделении.Возможно, они появятся позже. Приятно, что время начала рабочего дня выбираешь сам. 8,8:30, 9- когда удобно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Беру выходной
25.07.2025
В компании нет штатных IT специалистов , что усложняет работу. Коллектив хороший, руководитель понимающий. Есть дополнительные выходные дни по вторникам. Всегда можно договориться, если нужно отпроситься для решения личных вопросов. Что очень важно, когда есть дети. С прошлого года почти весь офис работает удаленно .
Работник
19.07.2025
Стабильная система мотивации, исключение нарушения регламента компанией. Рядом с домом, 13ти часовой рабочий день. Масса штрафов, например за не выключенный монитор компьютера при закрытии смены -1000
Работник
17.07.2025
Можно улучшить коммуникацию между топ менеджерами, собственником, и простыми сотрудниками. Разделить зоны ответственности и перестать нагружать доп. работой без оплаты. Все не могут и не должны заниматься всем, как в этой компании принято. Интересная сфера деятельности. Знакомства с интересными людьми. И на этом плюсы заканчиваются. Очень много говорят о росте вертикальном и горизонтальном, но по факту выжимают как лимон, переработками, за которые не платят и потом расстаются без зазрения совести. Ничего личного. Просто бизнес.
Работник
14.07.2025
Слишком жесткая система контроля опозданий и перерывов со штрафами. Несмотря на то, что я человек пунктуальный, бывали моменты, когда опоздание было не по моей вине, так как офис расположен в отдаленности от метро, необходимо пользоваться общественным транспортом, а там часто задержки/пробки и т.д. Также на один бизнес центр два лифта, один которых часто не работает, и можно подолгу ждать элементарно пока приедет лифт. За опоздания - штрафы. А вот за переработки по вечерам не заплатят. Слишком много разношёрстных задач падает на плечи одного человека, необходимо расширение штата и четкое распределение обязанностей между ними. Иначе можно выгореть. Если хочешь день поработать удаленно - зарплата за этот день меньше. Хотя удаленно работаешь не меньше, чем из офиса. Было бы здорово ввести премии и дополнительно к окладу KPI для каждого отдела индивидуально, поскольку на индексацию зарплат закладывается план одновременно для всех отделов, и даже если ваш отдел работает хорошо - подкачать может другой отдел, и индексации не будет. Здорово было бы ввести страхование сотрудников, думаю, однажды к этому придут. Компания стабильная, на рынке более 10 лет. Каждый год количество магазинов сети только растёт, но в связи с этим растёт и загрузка. Руководство конкретно в моём отделе профессиональное, адекватное и понимающее. Шли навстречу и помогали. Как плюс - дополнительный выходной в неделю - во вторник. Зарплата выплачивалась стабильно, ни разу не было задержек за 2 года. Корпоративы и приятный современный офис.
Работник
09.07.2025
Штрафую за все: опоздание, не отгулял положенное время! Но за переработки не премируют и не доплачивают. Выполняешь функционал за многих, который не касается твоих должностных обязанностей! Всегда все нужно еще вчера и срочно! Не плохой офис, но летом жарко, а летом холодно так как в офисе много огромных окон. Есть кухня и зона отдыха.
Работник
01.07.2025
Обсуждать дополнительную нагрузку за доп плату, очень любят когда сотрудники сидят до победного, нагружая работой, которая не входит в обязанности без доп платы. Должна и все. Сегодня одни условия, завтра другие. Не пообедала - штраф. Если не хватает в жизни такого драйва, то можно смело сюда. Большой офис. Неплохой коллектив. В моем отделе было все прекрасно в коллективе. В других отделах каждый думает о себе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Беру выходной
Помогите составить детальное представление о работе в компании Беру выходной. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
Менеджер сервисной группы
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы