Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании IQLINE CAll-центр
Санкт-Петербург
Комментарий
Уровень оплаты труда: нагрузка не соответствует заработной плате Гибкий график, возможность совмещать с учебой, своевременные выплаты 2 раза в месяц
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании IQLINE CAll-центр
25.07.2025
К сожалению, офис выглядит тускло, это стало нагнетать и ушел работать на удаленку С самого начала было ясно, что компания заботится о своих сотрудниках. Гибкий график позволял мне легко совмещать работу с учебой, что было большим плюсом. В коллективе царила дружественная атмосфера: все сотрудники были очень открытыми, доброжелательными и всегда готовы помочь. Колл-центр предоставлял обучение и тренинги, чтобы помочь новым сотрудникам адаптироваться к работе и эффективно выполнять свои обязанности. Коллеги всегда были готовы поделиться своим опытом и знаниями, что помогало решать любые сложные ситуации
Работник
23.07.2025
З.П,увы не радует. Очень маленькая з.п,а нагрузка большая. Удобное расположение. Офис еаходится в 7 минутах от станции метро "Лесная",хороший коллектив,очень много приятных людей,с некоторыми дружу до сих пор,хотя,уже не работаю в данной организации. Есть комната для приёма пищи с холодильниклм,микроволновкой,кулером.
Работник
21.07.2025
Удручает офис, компы древние, за рабочим местом не кресло, а стул. Свобода в выборе графика. Обучение и тренинги.
Работник
20.07.2025
На тот момент место отдыха было маловато, учитывая количество работников Удобный график, культурное, корректное отношение со стороны руководства
Работник
17.07.2025
Сделать выше зарплату, место для офиса выбрано неудачно - трудно добираться большинству сотрудников. Свобода в выборе графика, очень лояльное руководство, хорошее обучение, возможность выбора программы, на которой хочешь работать, после небольшого периода работы на основной, банковской.
Работник
13.07.2025
Не очень большая зарплата. Премии за отличную работу могли бы привлечь больше сотрудников Все хорошо. Включая место работы. Гибкий график. Всегда идут навстречу. Обучение хорошее.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе IQLINE CAll-центр
Помогите составить детальное представление о работе в компании IQLINE CAll-центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2025
Инфраструктура вокруг офиса удобная, есть буквально все и в шаговой доступности. Можно успеть решить бытовые вопросы по пути с работы или в обеденный перерыв)
Сотрудник офиса
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
30.08.2026
Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.
мненеджер продаж
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы