Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю на проектах время от времени. Проектов много, и если проявить себя один раз, можно остаться надолго. Негатива нет, коллеги опытные, с ними приятно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2025
Я хочу больше проектов. Не понимаю, почему так много негативных отзывов. Всё отлично у них. Я давно работаю продюсером проектов и всегда рад им.
15.09.2024
Delai Studio - контора, которая при разработке любого продукта у фрилансеров устраивает "скрытый конкурс". Делал им вебсайт, за довольно низкую цену (10к). Позже они меня, по факту, кинули на деньги на части пути, когда часть работы была готова. В итоге, позднее узнаю, что они также, не объявляя ничего, наняли ещё 2 фрилансеров, сказав мол "Вас выбираем" каждому в ЛС. В итоге, 2 отфутболили, оставили одного. Не работайте с этими вот. Кинут и ещё спихивать вину друг на друга будут.
11.01.2024
Не советую работать с данной компанией. Сотрудничал с ними два месяца в качестве художника - помимо того, что за довольно приличный объем работы они предлагают весьма скромные деньги, рассчитываться они не спешат, находя для этого самые разные причины - сроки оплаты, большую загруженность и т.п. Причем обо всех задержках никто не сообщает - надо всё узнавать самому. В итоге деньги за месяц работы я получил к концу следующего. Документации по проекту практически не было.
09.01.2024
Оплата труда позорно низкая. 300 рублей за иллюстрацию с учетом того, что при всем желании 10 иллюстраций в день ты не выполнишь, так ка такого количества работы просто нет. Сидишь в режиме ожидания, сначала над правками, которые можно ждать целый день и никуда с этой точки ожидания не сдвинуться, потом ждешь новых тасков. И по итогу на позиции лэйаут артиста я заработала 2 000 р за месяц. С самого начала я относилась к данной вакансии как к подработке, но по факту тут даже до подработки не дотягивает, это просто смешно. При устройстве договор не заключают, о месячной оплате тоже не говорится, только прайсы на иллюстрации выставляются, но по факту оценивается всё конечно же по нижней планке. Думала может хоть опыт получу по итогу, но нет, ты просто как на конвейере, максимально легко заменяемый элемент и понятно, что потом на твое место придут ещё и ещё такие же, которые через месяц же свалят, поняв, что ни денег, ни развития тут не видать.
27.07.2023
устроилась к ним месяц назад в качестве художника-раскадровщика. весь месяц кормили завтраками, что работу предоставят. сидел без работы после трудоустройства больше месяца, задачи ни одной не дали. к тому же, оплата одного рисунка 200 рублей, я туда скорее ради опыта устраивалась, на деньги не смотрела, но решила уйти и найти работу с достойной оплатой, а не высиживать тут как хатико и ждать месяцами свою первую задачи. при этом договор о неразглашении потребовали со всеми паспортными данными сразу подписать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Delai Studio. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы