Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Всё впринципе достойно. Как и в любой работе надо работать. Хорошее место для молодёжи, где можно получить много новых навыков, расти и продвигаться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.07.2025
Проработал в компании более 2,5 лет. Всегда старался закрывать все вопросы по своим должностным обязанностям, за что регулярно получал премии. Чувствовал себя ценным специалистом и испытывал ощущение выполненного долга. Но что-то резко поменялось после возвращения из планового отпуска. Ещё находясь на отдыхе, я заметил, что не получил положенный аванс. Подумал, что, может быть, произошла какая-то ошибка или недоразумение, и не придал этому значения. Тем более что перед отпуском организация выплатила мне полагающиеся отпускные. Выйдя в офис и пообщавшись с коллегами, я выяснил, что аванс не выплатили не только мне, но и всем сотрудникам. Ну что ж, всякое бывает, подумал я. Времена сейчас непростые, можно немного подождать. И действительно, через какое-то время аванс поступил на счёт. Но по срокам вместе с авансом должна была упасть и зарплата, о чём говорилось в расчётных листах. Однако ни в день зарплаты, ни позже выплат не последовало, как и объяснений от руководства. В офисе царило молчание, вопросы повисали в воздухе, а мои накопления потихоньку таяли. Как выживали коллеги с кредитами и прочими обязательствами, представить было сложно. Вдруг, как шёпот ветра, до меня донеслись слухи: долг по зарплате (которого, по бумагам, не существовало) начали гасить. Но не всем, а выборочно — избранным и приближённым. И всё это втихаря, без объяснений остальным. Даже вспомнились строки Леонида Филатова: «Действуй строго по закону, то бишь действуй… втихаря». Не дождавшись полагающихся выплат и вразумительных объяснений от руководства, я написал заявление по собственному желанию. Через две недели я вышел из компании — со мной рассчитались полностью, но про премию за последний квартал, конечно же, «забыли». Но не беда! Работу я нашёл менее чем за две недели, успев при этом доделать свои дела и даже немного отдохнуть — всё-таки лето на дворе! Выводы о том, стоит ли работать с такими работодателями, каждый сделает для себя сам. Я же ценю своё время и опыт и не готов разменивать на подобные отношение и сюрпризы. Это моё мнение и оценочное суждение.
18.02.2025
Работал в команде с профессионалами. У нас был дружный и отзывчивый коллектив: коллеги всегда помогали и делом, и советом, на них можно положиться во всем. Горжусь тем, что работал у такого работодателя. Жаль, что пришлось уйти из компании из-за обстоятельств.
13.02.2025
Надо работать над правильной мотивацией сотрудников, развивать компетенции, не давать оставаться в зоне комфорта Возможность развития и реализации своих амбиций, поддержка со стороны руководства, нестандартный подход к решению задач
11.02.2025
Коллектив здесь очень дружный. Зарплату платят вовремя. Условия работы просто отличные. Все, что нужно для работы — спецодежда, инструменты, средства защиты — выдают за счет компании. Может, немного увеличить зарплату?! Это было бы здорово. Но в целом все устраивает. Работать здесь комфортно.
07.02.2025
Условия проживания,заработная плата Достойная компания,хороший коллектив, своевременное снабжение
24.11.2024
Больше слушать отзывы сотрудников о рабочих процессах,но это не критично Честность,порядочность,всё чётко и по делу,хорошая зарплата,адекватное руководство,крайне рекомендую
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хайтед. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы