Криница-Трейд
2,3
-
2 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Криница-Трейд

Смоленск

Комментарий

Один огромный Минус - начальство!!! Контора имеет несколько названий: Криница Трейд, Проект Мастер, Веста, Сириус. Находятся на Колхозной площади Ново-Ленинградская 11. 1). В компании бешеная ТЕКУЧКА кадров. 2). Для директора этой шараги считается нормальным не только отчитывать при всех матом сотрудника, которого он видит впервые, но и выслать вас с вашего рабочего места словами: "Слыш, выйди там поковыряй в носу, нам поговорить надо!" 3). Довольно непонятная система работы, все через одно место, всю информацию нужно выуживать из 368 чатов скайпа. 4). Ответственен здесь абсолютно за все работник, все время придумаются новые зоны ответственности и снимают стружку. Верхам удобно: навалить вам работы в личную ответственность и манипулировать. Изменить количество отгружаемого товара без предупреждения в заявке обычное дело, а потом обвинить вас, т.к вы должны между работой читать все чатики и сверять в них циферки, только времени на это не оставляют. 5). Помимо этого постоянные переработки! При собеседовании московское руководство обещает, что будете задерживаться буквально пару раз в неделю на 2 часа, и это время вам компенсируют. А по факту в сезон (с мая по сентябрь) вы будете торчать на работе до темноты и даже могут заставить выйти в выходной. Т.о получается, что вам платят зарплату за 8 часовой рабочий день, а работаете вы по 12!!!! Очень сложно работать 5-дневку по 12 часов с постоянно льющимся на вас негативом. Впрочем обещанной компенсации времени вы тоже не увидите: т.к выяснится, что вы задержались потому, что вы бестолковый и распутывали свою ошибку. Если ошибки не было, потребуют предоставить отчет по времени, чем вы занимались и обязательно выяснится, что вы нарочно замедлили процесс. 6). Среди недели вы ничего не можете запланировать после работы, потому что ваше время вам не принадлежит, вы не знаете, во сколько придете домой. 7). Половину рабочего времени вы ждете, пока одна госпожа (Татьяна) выставит цены в программе, но вместо этого она вам выносит мозги, что вы бестолковый и целый день выписываете 2 машины (на другие не стоят цены). Ваши возражения никто не будет слушать, т.к в этой войне давно определены победитель и побежденные))) Впрочем цены вам поставят, но... принципиально в 18.00, когда вам пора домой и скажут, что вы задержались, потому что это вы бестолковы и не успели в срок и никто этого времени вам возмещать не должен! 9). Помимо этого совершенно не настроена программа 1с (точнее их 4, вы работаете одновременно в 4 базах) и все 4 жутко загажены, поэтому лагают. Вы будете вынуждены тратить кучу времени на бестолковые тыкалки мышкой. В компании нет программиста или 1с-ника, эти функции выполняет Татьяна, которая жутко занята мыслями, какую б ответственность еще на вас возложить и чем усложнить вам работу и жизнь. И да, много документов в этой группе компаний делается вручную, т.к программа не везде подтягивает данные для печати, хоть и 21 век. Т.к считается, что вам совершенно нехреном заняться и вы получаете деньги просто так. 10). Вообще, работа совершенно не отлажена: какие машины вам заносить, а какие не вам, надо вычислять в таблице по каким-то случайным надписям и именам или вылавливать в нескольких из 368!! скайп-чатов с похожими названиями. В главный чат постоянно прилетают сообщения от еще одной госпожи Ирины часто непонятного содержания и непонятно, что здесь от вас требуется. Нужно обо всем догадаться самому! 11). Если допущена ошибка, то вам не скажут, в чем конкретно, но скажут, что "все неправильно, все мимо", есть инструкция, разбирайся сам! Впрочем, теперь все обучение будет происходить примерно так же. У непосредственно руководителя Ирины лучше ничего не спрашивать, т.к вместо ответа и помощи на вас выльют ушат помоев в виде "это абсурд не знать", "я устала объяснять".... вместо ответа кинут односложную фразу или инструкцию как работает вся система, а не пояснение, что конкретно и как сделать. Меня учила девочка, которая все потрясающе и терпеливо объясняла и могла сама раскопать любую проблему и показать, как это решить, но она ушла в декрет. Как только стало понятно, что Москва не поможет, только будет докапываться, я тоже ушла. 12). Из каждой программы ворох документов ежедневно выгружаются в ЕГАИС, если что-то не так указали в документах и выгрузили, то вам хана!!! Выгрузка часто тормозится: то ключ забрали без предупреждения, то он не работает, то какие-то несоответствия... А это ваша уже "личная" ответственность, т.к все должно быть выгружено день в день, уйти домой вы не сможете, а помощи не дождаться. 13). Ключи от ЕГАИС в Москве, а вы в Смоленске. Если ключ отвалился или не корректно работает, то ответственны опять вы! Вы должны по удаленке разбираться с этими ключами, а не те, у кого они стоят на компах. Даже ЭДО вы выгружаете по каждой программе, заходя к одному из начальников, у которого торчит нужный вам ключ, через удаленный доступ. А им тоже некогда и не факт, что вас пустят к себе в компьютер. Но стружку снять не забудут. 14). И наконец, отпуска в теплое время года вам не видать, потому что вы в рабстве. Впрочем, новогодних праздников тоже. В общем, в этой компании больше минусов, чем плюсов. Подумайте 338 раз, прежде чем связаться с этой компанией!!! А лучше не думая идите в другую компанию))))

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Криница-Трейд

19.11.2023

Хотел бы отставить отзыв - как работающий оператор линии . Не завод , а дно полное . Вакансию нашел на rabota.by , где указана зарплата от 1600 руб. без опыта работы . При звонке в отдел кадров обещают 1400 руб. на руки за 168 часов (среднемесячная норма ). Так же говорит и начальник цеха и зам. начальника цеха при трудоустройстве. На деле же 1300 руб. на руки за 192 часа. На вопрос начальству что за зарплата ? Начинаются сказки мол 1600 это с учетом всех премий и т.д . На что я предложил отредактировать на сайте и написать , что зарплата ДО 1600 руб. и это до вычета налогов и с учетом 100% премии . Начальство и отдел кадров занимаются донесением заведомо ложной информации до работников и при этом сами пытаются уволиться . На моё предложение уволиться , получил ответ , что заявление на увольнение не подпишется т.к. приказ директора никого не отпускать , если только по статье . Именно так и пришлось увольняться коллеге , которого не отпускали.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Криница-Трейд

Помогите составить детальное представление о работе в компании Криница-Трейд. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 71 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 31 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

24.07.2024

Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.

Менеджер торгового зала

Copy

22.10.2024

Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с

Директор

Copy

15.12.2023

Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.

Работник

Copy

27.11.2024

Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.

Специалист сервисного отдела

Copy

28.02.2024

Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.

Работник

Copy

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы