Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нууууу ребята ну зачем устраивать собеседование на 2 часа ??? ну зачем ? 2 собеседования4 часа ! при том вы говорите что ищете сферического коня в вакууме , заявляете что чуть не приняли на работу уголовника и т .д. после 1 собеседования утром долго думалехать или нет на 2 . дабы ехать минут 15 сходил посмотреть . интересно только однокак работать , чем заниматься , текущие задачи , если действительно человек нуженпоказывают рабочее место , например . мы ищем с лета , то есть полгодасразу все понятно . hr 2 слов связать не может , все все рассказал о вакансии директор . В принципе ребята оставили положительные более менее впечатления однако сразу сложилось что не понимают что хотят . Рассказ про байдарки , про уголовникаэто дико . вопроса какие вам поручить работы ? ребята вы резюме видели , я разворачиваю и поддерживаю структуру . любые . что за вопросы . что за 2 часа вопросов ? работают больше 10 лет , то ли блатняки то ли непонятно что . ехал 50 на 50 . уехал ну процентов 30 что там реально хочется работать . есть обучение , но выше 40 надо подписывать документы , а вы специалист смотрели ? обучение начинается от 60 , т.е. обучения нет . worldclassа вы смотрели сколько стоит абонемент ? компенсация фитнесс 5 тысяч ? есть столовая , а теперь вопроспочему 90% сотрудников сидит там с своими лоточками судочками ? там невкусно ? дорого ? очень похоже на сетевую огромную компанию . блатняк в шоколаде , рядовые как скотобаза . основное чувство которое меня посетилоя просто истратил 4 часа ни на что .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2023
У них там начальник транспортного цеха Голубчиков С.В. командует!!! И машины при нём угонять начали: а как сервис открыть было тогда? Всех кого мог "подмазал": и отдел персонала, кадры, юриста... Вот кто там директор! Слился Август! А Усков А.М. бился чтобы "на работу как на праздник!" .... Но пришили ""эффективные менеджеры"".... Не чё там делать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирма Август. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы