Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплата с учетом объема ниже рынка, первая выплата через месяц работы. Работают в договорном блоке свои, людей берут чтоб уволить, текучка. Начальница договорного отдела Елена и ее подчиненная Анастасия вообще заточены на то, чтобы прикапываться и унижать людей, как и три делопроизводителя там. Атмосфера как на вокзале и обстановка как среди зеков. не заметила таких
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.06.2023
У них там начальник транспортного цеха Голубчиков С.В. командует!!! И машины при нём угонять начали: а как сервис открыть было тогда? Всех кого мог "подмазал": и отдел персонала, кадры, юриста... Вот кто там директор! Слился Август! А Усков А.М. бился чтобы "на работу как на праздник!" .... Но пришили ""эффективные менеджеры"".... Не чё там делать
19.05.2023
Нууууу ребята ну зачем устраивать собеседование на 2 часа ??? ну зачем ? 2 собеседования4 часа ! при том вы говорите что ищете сферического коня в вакууме , заявляете что чуть не приняли на работу уголовника и т .д. после 1 собеседования утром долго думалехать или нет на 2 . дабы ехать минут 15 сходил посмотреть . интересно только однокак работать , чем заниматься , текущие задачи , если действительно человек нуженпоказывают рабочее место , например . мы ищем с лета , то есть полгодасразу все понятно . hr 2 слов связать не может , все все рассказал о вакансии директор . В принципе ребята оставили положительные более менее впечатления однако сразу сложилось что не понимают что хотят . Рассказ про байдарки , про уголовникаэто дико . вопроса какие вам поручить работы ? ребята вы резюме видели , я разворачиваю и поддерживаю структуру . любые . что за вопросы . что за 2 часа вопросов ? работают больше 10 лет , то ли блатняки то ли непонятно что . ехал 50 на 50 . уехал ну процентов 30 что там реально хочется работать . есть обучение , но выше 40 надо подписывать документы , а вы специалист смотрели ? обучение начинается от 60 , т.е. обучения нет . worldclassа вы смотрели сколько стоит абонемент ? компенсация фитнесс 5 тысяч ? есть столовая , а теперь вопроспочему 90% сотрудников сидит там с своими лоточками судочками ? там невкусно ? дорого ? очень похоже на сетевую огромную компанию . блатняк в шоколаде , рядовые как скотобаза . основное чувство которое меня посетилоя просто истратил 4 часа ни на что .
25.08.2021
Зарплата достойная, рынок активный. Нет чувства, что постоянно стучишь в закрытые двери, поэтому среди продавцов редко возникает выгорание. Предусмотрены соцпакет, ДМС и премии, что помогает сохранять мотивацию и работоспособность.
07.12.2020
Современная компания с богатой историей и достойной зарплатой. Расположена относительно недалеко от метро. После успешного прохождения испытательного срока решила остаться работать. Приятно удивила информация о среднем стаже сотрудников — 10 лет.
30.11.2016
Меня попросили уволиться по собственному желанию, не объяснив причин. На моё место взяли сотрудника с теми же обязанностями, но с гораздо более высокой зарплатой. Непосредственный начальник Калистратов В.В., узнав о подозрениях в "откатах" и воровстве, начал сливать сотрудников. Прямой руководитель Люльева Л.М. даже не поговорила со мной и не пояснила причины такого отношения. Надеюсь, что руководитель компании, г-н Усков, обратит внимание на этот отзыв и примет меры по устранению самоуправства, которое творится в отделе ЛПХ, особенно на складе в г. Котельники.
30.11.2015
Собеседование прошло в приятной атмосфере, ощущается дух стабильной компании. Теперь осталось проверить, как будут обстоять дела на самой работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фирма Август. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы