Онлайн-школа Фоксфорд
3,0
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Онлайн-школа Фоксфорд

Новосибирск

Комментарий

Работала год репетитором в Фоксфорде. Оплата почасовая. Обучая индивидуально детей 5-9 классов, получаешь... 350 рублей за урок. Если проведешь с одним ребенком более 36 уроков, прибавляют ... 35 рублей. За подготовку к экзаменам платят на 100 рублей больше. Впрочем, сейчас ставку снизили и набрали людей, готовых работать за 200-300 рублей за урок. При этом оплата для учеников повысилась. Это не удивительно, ведь надо платить зарплаты довольным менеджерам. Никаких бонусов и индексаций. Читая переписку в рабочем пространстве, видишь откровенно безграмотных репетиторов и руководителей с хищным оскалом на аватарке, которые строго следят за появлением недовольства со стороны своих подданных, что карается очень строго: здоровую критику не воспринимают, затыкают рот, создают буллинг, а потом просто лишают часов и прерывают договор. Работала там, так как собирала материал для диссертации. А так - никому не советую. Это для людей с очень низкой самооценкой и для тех, кто не уважает свой труд.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Онлайн-школа Фоксфорд

22.05.2024

Проработала в фоксфорд около года, сложилось неоднозначное мнение. Однозначно, тут есть плюсы - полностью белая работа и предусмотрены подарки сотрудникам, также очень удобно, что расписание можно составлять самостоятельно ну и удаленный формат работы тоже радует. Но минусов насчитала для себя гораздо больше... Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего, а обратная связь от руководства почти отсутствует. Если вам нужно что-то узнать или решить вопрос, готовьтесь к тому, что ответа придется ждать. Также хотелось бы, чтобы повысили заработную плату, а то она просто смешная – всего 300 рублей за час. Это совсем мало, особенно учитывая, сколько времени уходит на подготовку и составление отчетов, которые требуются постоянно.

Преподаватель

Copy

14.05.2024

В компании хорошая оплата труда и разные тарифы в зависимости от того, что мы преподаём. Ещё с этого учебного года предложили работать по трудовому договору с медицинским страхованием. Мы можем учить иностранные языки за 2000 рублей в месяц, но мне это не очень зашло после нескольких месяцев. У нас есть корпоративный мессенджер, где можно решить любые рабочие вопросы через куратора или нужный отдел. Также есть своя платформа для работы. Работать на удалёнке тоже удобно, если вдруг надо отменить занятие, это тоже можно сделать, лучше заранее, чтобы подобрали замену.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Онлайн-школа Фоксфорд

Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Фоксфорд. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 42 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.08.2024

Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.

Лариса

Copy

12.11.2024

Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.

Работник

Copy

04.08.2025

1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!

HR менеджер

Copy

14.04.2025

С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.

Кладовщик

Copy

15.03.2024

Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.

Продавец на выдачу товара

Copy

15.02.2025

Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.

HR-менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы