Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Онбординг в команду мог бы быть лучше. Выдали сложнейшую задачу, меня выжало полностью. Свобода, ритм работы и окружение людей, собирались с ребятами по бекенду на разные темы - было интересно
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2025
Организованность, при начале работы много всего непонятного, и непонятно чем вообще надо заниматься Хороший коллектив и руководство, готовое всегда помочь в любой ситуации, и решении проблемы
27.10.2025
Более прозрачная система развития сотрудников. Было бы здорово понимать какие условия нужно выполнить для повышения. Прекрасный коллектив, в компании чувствуется очень дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура. Также в компании ценится проактивность, ориентация на результаты.
25.10.2025
Возможно, не тащить долго убыточные проекты. Пофиксить процессы в разработке и аналитике, чтобы увеличить ТТМ фичей. Коллектив, менеджмент, процессы. Очень поддерживающее руководство. Конкурентная зарплата. Крутой опыт.
20.10.2025
Для Москвы зарплата низкая, уровень регионов, и то не всех. Но я все равно жалею, что ушла, сама компания мне очень нравится Отличная компания по почти всем параметрам. Коллектив от сео до линейных сотрудников, корпоративная культура
14.10.2025
Обучение у компании никакое, длится 5 дней и не соответствует реалиям того, что ты должен делать на самой работе. Порой добродушные коллеги помогали, но отношение к «новичкам» скептическое. Так же они набирают штат сотрудников на время сезона в компании, когда звонков и заявок много, потом этих же новеньких сотрудников выкидывают, поэтому не советую данную должность, если вам нужна стабильная и постоянная работа. Удаленный формат работы , своевременные выплаты заработной платы, +- приятный коллектив
09.10.2025
Дружелюбный коллектив, прекрасное начальство, хорошая корпоративная культура
Помогите составить детальное представление о работе в компании Онлайн-школа Фоксфорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы