Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зарплата и топливо не индексируются, премии все меньше, а планы больше. Когда увольнялась, отработала 2 недели. Не получила ни серой части, ни премии за квартал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
В данной компании всё решают, быстро по коммуникациям. Даже слов нет. Там система налажена. В целом о компании, очень достойная. Всё официально, все выплаты вововремя на карту приходят. Коллектив очень замечательный, операторы, техники, склады и другие отделы. Хорошие корпоротивы, детям подарки под НГ. Выдают форму, если размеров каких-то нет. Покупаешь себе сам в пределах разумного, приносишь чек возвращают. О компании данной только позитив.
30.11.2024
Свобода в выборе графика работы. Дружный коллектив. Официальное оформление
30.10.2024
Разделение функционала по соответствующим должностям. Есть возможность заработать, хороший коллектив, удобное расположение.
21.09.2024
Систему мотивации: способы и суммы Работают по-честному, очень хорошо отлажено взаимодействие сотрудников
29.02.2024
Все замечательно, нареканий правда нет! За все время работы ни разу не был разачарован в данной компании! Замечательный коллектив, все приветливые, прекрасные условия труда, только вновь пришедшее начальство оставляет желать лучшего, ведь до его пришествия компания жила лучше и атмосфера была экологичнее, но стерпится слюбится! Все замечательно, нет нареканий ни к коллективу, ни к начальству, ни к бухгалтерии!😉
28.02.2024
Работаю в данной компании относительно недавно, но могу с уверенностью сказать, что она отвечает моим требованиям. Доброжелательные люди в коллективе, официальное оформление в штат с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, которая всегда приходит вовремя. Интересные задачи в работе!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сиба-вендинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
26.09.2024
Отличный коллектив, хорошее руководство . Много корпоративных мероприятий, удобное расположение офиса
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы