Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании B2Basket.ru
Москва
Комментарий
Достоинства Иногда ведут лекцииНедостатки От жары можно подохнуть, кондиционер не покупают,зп минималка + конверт, кстати конверт после выдачи зп надо вернуть))Чтобы сходить в туалет нужно взять ключ и каждый раз его открывать и все в офисе знаю что ты пошла в туалет. Текучка аккаунтов и других огромная. Стажеров не называют по имени пока не прошли испыталку. Показатели для клиентов завышают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании B2Basket.ru
25.09.2023
О компании остались только положительные воспоминания. Коллектив - супер! Здесь можно реализовать свой творческий потенциал. Ушла год назад, но с коллегами общаюсь до сих пор. На работу всегда ходила как на праздник. Работодатель надежный, можно доверять.
Работник
02.06.2023
В B2Basket работаю почти два года, за это время у меня сложились только положительные впечатления о компании. Одним из главных преимуществ работы в этой компании является возможность обучения и развития для новичков в сфере интернет-маркетинга. Дружный и молодой коллектив, готовый помочь и поддержать друг друга. В целом, я очень рада, что работаю здесь, получила бесценный опыт.
Работник
26.12.2020
Достоинства С огромной любовью вспоминаю это место! Прекрасный коллектив и отношения в нем. Всегда можно попробовать себя в чем-то новом. Уволилась больше года назад, но до сих пор с огромной теплотой вспоминаю рабочие дни в компании. Всегда шла с прекрасным настроением в новую неделю)Недостатки О них не буду
Работник
06.10.2020
Достоинства В B2Basket я проработала почти 2 года, из плюсов хочу отметить:+ компания принимает на работу стажёров без опыта (или с небольшим опытом) в сфере интернет-рекламы, проводится обучение стажёров на реальных проектах, сотрудники проходят внутреннюю аттестацию и сертификацию по Яндекс.Маркету, Гугл Аналитике и т.д.Поэтому рекомендую B2Basket для старта работы с прайс-площадками и маркетплейсами! Работа в компании даёт возможность карьерного роста, как внутри агентства, так и в направлении в целом.+ возможность участия в тренингах внутри компании и в тренингах партнёров (например, Гугл).+ хороший молодой коллектив+ интересные задачи+ проведение "умных пятниц" с самопрезентациями новых сотрудников и с презентациями новостей в Ecomm.Рада, что попала в B2Basket, здесь я получила бесценный опыт работы с прайс-площадками. Пришла в компанию без опыта в интернет-рекламе и успела поработать в двух отделах. Это была важная ступень в моей карьере!При увольнении получила расчёт и все положенные документы – всё чётко.Недостатки - серая з/п, небольшая белая часть- от метро пешком минут 15, но к этому быстро привыкаешь)
Работник
29.09.2020
Достоинства С момента, как я работал в b2basket прошло больше года. Уйти оттуда пришлось по личным обстоятельствамЗапомнилось много плюсов1. В коллективе приняли меня даже с необычной внешностью2. Когда чувствовал, что заболеваю и стоит отсидеться дома, то мне всегда шли на встречу, и если я был в состоянии - просто работал удалённо3. Атмосфера очень дружелюбная. Все готовы помочь, объяснить что-то, вместе разобраться4. Проходили «умные пятницы». Все собирались, и кто-то один рассказывал про интересующую его тему. Большинство таких я запомнил в деталях и изучил ещё подробнее потом. Это очень хороший способ развития, как говорящего, так и слушающих5. Всегда есть чай, кофе, печенье или конфеты на столе6. В офисе стоят растения, в целом он довольно жизнерадостно обустроенНедостатки •от метро ехать было тяжело по утрам, в троллейбус не зайти практически А так особых минусов обнаружено не было
Работник
23.09.2020
Достоинства Не работаю в компании уже больше полугода, поэтому опишу свой опыт на момент работы в компании. 1. Руководство - лояльно к своим сотрудникам, открыты к любому разговору, и конструктивной критике.2. График работы - можно выбрать удобное для себя время работы, также если необходимо уйти раньше, это можно сделать без проблем предупредив коллег.3. Место работы - нет особой привязки к офису, никогда не было проблемой, если приболел остаться дома поработать на удаленке. также у меня были случаи, когда я мог улететь из города и продолжать работать не теряя в зарплате. Ты сам предоставлен себе и своему KPI4. Опыт - пришел с нулем и горящими глазами , ушел с багажом знаний5. Карьера - есть возможность развиваться, как специалист в разных направлениях нужно только об этом заявить и вас услышат. Даже если этого направления пока нет в компании, то можно прийти с предложением его внедрить, взять на себя ответственность и реализовать проект.Образование - каждую неделю проходили умные пятницы, из них по чуть чуть, что то новое узнавали, часто с коллегами обсуждали различные кейсы по настройкам кампаний или аналитике. Если хотите пройти какой то платный курс, можно договориться с компанией о компенсации 50% стоимости.6. ЗП вовремя - при работе за 2 года в компании зп задержали всего три раза максимум на 7 дней. Если идет задержка генеральный не брезгует об этом сказать всем лично в чате или на общем собрании, также если у кого-то острая потребность могут выдать часть до полной выдачи - все по человечески.7. Атмосфера в офисе - в офисе тихо, от коллег не несет негативом или депрессией, работа идет максимально продуктивно.8. Приятные мелочи - кофемашина, молоко, фрукты, сладости практически всегда присутствуют на столе.Недостатки 1. Офис далеко от метро2. Летом невыносимая жара, работать тяжело3. Отсутствие электронного документооборота4. Бухгалтер на аутсорсе, влечет за собой долгие подготовки документов для клиентов5. Слабый инструмент управления ставками на площадках - он сильно устарел, при мне собирались его перестроить и сильно усовершенствовать, не знаю удалось ли это сделать. Последнее время работали через PL6. Идея (и) по улучшению процессов организации работы внутри отдела, может затухнуть на стадии согласования.7. Неудобный инструмент ведения проектов (Kaiten), много задач можно упустить без настройки автопушей и выстроенного процесса ведения клиента.Надеюсь, что многие недостатки уже пофиксили и компания продолжает свое развитие.Желаю ей успехов в столь не легкое время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе B2Basket.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2Basket.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Продавец на выдачу товара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы