Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В первый раз сталкиваюсь с такой компанией которая управляет многоквартирными домами. Руководство компании не имея опыта в жкх пытаются управлять в этой сфере. Постоянный крик руководителя и оскорбления приводят к бесконечной текучке кадров. Неграмотность и отсутсвие стратегии управления, а так же отсутсвие структуры внутри компании сделают ее банкротом. Хороших и грамотных специалистов не ценят. Вообщем такой ужас как орион, не смотря на то, что система жкх в принципе везде одинакова, встретишь редко.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2024
Есть собственный офис с удобной парковкой. Рядом расположены магазины и столовые. Ещё одно преимущество — наличие кухни в офисе. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, и у меня никогда не возникало проблем с коллегами. Руководители проявляют лояльность, и любые вопросы решаются оперативно. Главное — заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. График работы отличный, а в пятницу короткий рабочий день.
02.04.2023
Хорошо платят но с задержками. Но оформление по ГПХ(то есть ты вообще никто и в любой момент тебЯ могут послать) Будьте готовы (а может для кого то будет желанным) лизать жопу начальству ,ибо в этой компании только и ценится это . Манагеры люто пистрят начальству всякие небылицы,а тот дурачок имхо сглатывает и начинает настраивается против своих же сотрудников . Вообщем по принципу : выживи сильнейшего и тебя так же сольют . метрюшкин стас руководитель отдела заселения все эти строки да да посвящены тебе .Ты слабый и неуверенный в себе человек ,разобраться в деле и поговорить с глазу у тебя не хватает силы духу .Ты пустое место! Ты выбрал не правильную позицию в компании ,знай тебя так же рано ли поздно уберут! Скоро и твоя история закончится «просиживать штанишки» Пензенский лох!
Помогите составить детальное представление о работе в компании УК ОРИОН. Ваша
                оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
                Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы