Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть собственный офис с удобной парковкой. Рядом расположены магазины и столовые. Ещё одно преимущество — наличие кухни в офисе. В коллективе царит дружелюбная атмосфера, и у меня никогда не возникало проблем с коллегами. Руководители проявляют лояльность, и любые вопросы решаются оперативно. Главное — заработная плата выплачивается вовремя, без задержек. График работы отличный, а в пятницу короткий рабочий день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2023
В первый раз сталкиваюсь с такой компанией которая управляет многоквартирными домами. Руководство компании не имея опыта в жкх пытаются управлять в этой сфере. Постоянный крик руководителя и оскорбления приводят к бесконечной текучке кадров. Неграмотность и отсутсвие стратегии управления, а так же отсутсвие структуры внутри компании сделают ее банкротом. Хороших и грамотных специалистов не ценят. Вообщем такой ужас как орион, не смотря на то, что система жкх в принципе везде одинакова, встретишь редко.
02.04.2023
Хорошо платят но с задержками. Но оформление по ГПХ(то есть ты вообще никто и в любой момент тебЯ могут послать) Будьте готовы (а может для кого то будет желанным) лизать жопу начальству ,ибо в этой компании только и ценится это . Манагеры люто пистрят начальству всякие небылицы,а тот дурачок имхо сглатывает и начинает настраивается против своих же сотрудников . Вообщем по принципу : выживи сильнейшего и тебя так же сольют . метрюшкин стас руководитель отдела заселения все эти строки да да посвящены тебе .Ты слабый и неуверенный в себе человек ,разобраться в деле и поговорить с глазу у тебя не хватает силы духу .Ты пустое место! Ты выбрал не правильную позицию в компании ,знай тебя так же рано ли поздно уберут! Скоро и твоя история закончится «просиживать штанишки» Пензенский лох!
Помогите составить детальное представление о работе в компании УК ОРИОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы