Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
-Электронный документооборот сделать а не ходьбу по отделам с обходные листом и росписями за те "приборы которые не брал" в отделе который первый раз видишь - при увольнении -Не советскую библиотеку устаревшей литературы а электронный сайт - портал обучения и развития -Ну и так лифты в порядок привести индекацию (диод поменять не горит при нажатии) -Ну и проверку всех документов не на месяц растянутую при приёме а за 3 дня максимум -И пропуск сделать ещё не только пластиковый с фото но и по желанию с кур кода и чтобы при увольнении его блочили а не пластик ходи пластик сдавай или фейс айди -И все таки возможность свободного выбора банка (которая итак гарантируема статьей административной со штрафом за несоблюдение в отношении работодателя ) а не отмазка в духе переведёшь по Сбп на сбер а пока вот новиком банк распишись -Ну и внести ясность - информированность по парковке есть нет и для кого, все это время парковался у фитнесс центра Для начала это лучший вариант, но это моё мнение, но есть много мелких но, их именно много можно часами писать ну пример вот ниже
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
-уровень заработной платы -ДМС с первого дня трудоустройства, а не через полтора гора (естественно об этом вам скажут только когда вы уже будете трудоустроены) - туалетная бумагу на какой либо этаж кроме 6 - введение электронного документооборота (так как 80% вашей трудовой деятельности может занимать перетаскивание бумажек по всему заводу) - приветливый коллектив - возможность отпроситься с работы при необходимости
01.10.2025
- В зависимости от отдела коммуникация сотрудников на низком уровне - Нету простых удобств: туалетной бумаги, воды: всё за свой счёт - Устаревшие инструменты, технологии и оборудование, подход к ведению работы - Хоть зарплата своевременная, но она низкая, отсутствие карьерного роста Всё что написано в описании к вакансии, для меня: - Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией; - Удобная транспортная развязка; - Столовая для работников; - Возможность гибкого графика работы;
27.09.2025
Оборудование рабочих мест и кпбинетов Близость к дому ДМС, корпоративные поездки, возможность повышения квалификации
15.09.2025
Отношение к сотрудникам как средству производства, а не к людям. Очень распространен ручной труд, автоматика на примитивном уровне, поэтому каждое изделие уникально. Руководству нужен только план любой ценой, поэтому здоровье и отдых сотрудников стоит на последнем месте. Сотрудники разделены на категории, кто то работает, а кто то зарабатывает - и это совсем разные люди. Жалею потраченные годы, что проработал там. ДМС с прямым доступом к клиникам, дополнительные выплаты к отпуску. Больше плюсов нет. Вообще. Никаких.
11.09.2025
Рекомендую тебе здесь работать если ты любишь интриги, подковерные игры, беспорядок в делах, циничных людей в своем окружении. Уровень дохода, рабочее место, интересная работа, серьезное предприятие, хорошая социалка.
02.09.2025
Условия труда работников, возможность к росту, повысить зарплаты для сотрудников по рынку, улучшить отношения руководства к своим работникам. Соблюдение графика отпусков, помощь с некоторыми проблемами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Полет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы