Фотомеханика
2,0
-
10 отзывов
0%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Фотомеханика

Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
2,0
-
10 отзывов
Работник
25 июля 2025
Казань
4
Комментарий
Нормальная удалёнка без трекеров, интересный проект, современный стэк технологий, достойная зарплата.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
22 июля 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Все нравится, поэтому даже не знаю, что можно улучшить ! Желаю только развития и роста компании 😀 Мягкий ввод в должность, индивидуальный подход к каждому сотруднику, лояльное руководство, неформальное общение и еще на самом деле куча плюсов !) Гибкое начало рабочего дня, есть возможность работать удаленно по согласованию, что тоже несомненно плюс. Своевременная оплата труда, оплата больничных, отпусков. Офис расположен недалеко от Московских ворот, очень уютно, можно украсить/улучшить ( в том числе и техникой ) свое рабочее место, нет строгого дресскода, молодой коллектив, несколько больших корпоративов в год, выезды на велопрогулки, в бар и тд. Помощь на всех этапах адаптации ! Компания очень быстро развивается, огромная возможность поработать с известными компаниями, поучаствовать в выставках и научиться чему то новому !
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
20 июля 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
На настоящее время , минусов не обнаружено есть только плюсы , гибкий график работы по согласованию с руководством Компания динамично развивается , в сфере технического совершенства, а также в складской деятельности. Оформление по Т.к РФ , зарплата ,, белая ,, отпуск 28 дней , СИЗ, оплата больничных , имеется столовая по разумным ценам, парковка , спец. Одежда а главное руководство компании идет на встречу сотрудникам и старается решить вопросы в положительном направлении . Менеджер по подбору персонала специалист своего дела , старается привлечь внимание специалистов своего профиля , для работы в данной компании согласно профессиональной деятельности компании. Зарплата такая будет , как и написано в трудовом договоре. Данную компанию рекомендую как для работы, так и для учёбы если у Вас нет нужного опыта
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
14 июля 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Всего хватает, не могу ничего негативного выделить Предложение: хотелось бы больше корпоративного обучения для всех уровней сотрудников по отделам Офис в пешей доступности от метро, приятная атмосфера в офисе, все очень дружелюбные, чувствуется командный дух и поддержка. Сама компания активно растет, много интересных задач и возможностей стать частью больших проектов для известных гигантов. Плавный ввод для новичков тоже, несомненно, плюс, здесь рады и неопытным, но с большим стремлением учиться и стараться. Рабочее место оборудовано всем необходимым, внизу кофейня и столовая, в кабинетах есть оборудованная кухонная зона, в офис закупаются снэки, кофе, вода. 2 раза в год корпоративы, но ребята периодически также собирается в другое время по интересам (спорт, вылазки на природу, в бар и т.д.). Вообще, коллектив и отношения в нем, по мне так, самый главный и важный плюс этого места, ребята правда очень талантливые, дружные и приятные в общении, коллектив горит делом, хорошо трудится и хорошо отдыхает. Руководство прислушивается к пожеланиям, всегда можно подойти с проблемой/предложением, обсудить вектор своего развития как сотрудника Ну и из прочих плюсов: официальное оформление, белая зарплата, оплата больничных, возможность корректировать свой график.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Фотомеханика

Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе

Работник
09 июля 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Наладить больше тайм менеджмент, довести до идеала оплату труда в праздничные дни и в дополнительные смены. Сделать больше понятной ответственность каждого сотрудника над определенной зоной Дружеская атмосфера в коллективе с первого дня работы, всегда подскажут и расскажут! Замечательное отношение руководства к подчиненным!
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
07 июля 2025
Санкт-Петербург
5
Комментарий
Да все устраивать. Сейчас ещё будем разширяться,места будет больше , так что все чики пуки Удобный график 2/2 , если надо ,то можно выйти в доп.смену , отличный ,весёлый коллектив , всегда помогут и подскажут. Если имеется машина ,то можно спокойно добраться до работы, если нет , то со станции метро Московская каждое утро заберёт тебя развозка. В плане сборки узнаете ,что то новое Пришел сюда больше года назад, теперь знаю как собирается и из чего состоит конвейерная система Если любишь чертежи и крутить гайки Приходи , всегда рады будем
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0

Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!

Работник
03 июля 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Хотелось бы, что бы колллеги чаще встречались в офисе, иногда удаленная коммуникация затруднительна. Классный коллектив, гибкие условия, всегда идут на встречу. Тут и вправду нет нерешаемых вопросов, коллеги всегда поддержат. Выскокий уровень компетенций и экспертизы. Несмотря на бурный рост компания сохраняет профессионализм и человеческое лицо, не становясь бюрократической и медлительной.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
01 июля 2025
Санкт-Петербург
4
Комментарий
Увеличить количество парковочных мест. Прекрасный, отзывчивый коллектив, возможность гибкого графика. Активно развивающаяся , растущая компания. Реальные перспективы и возможности роста внутри компании.
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Работник
23 сентября 2023
Санкт-Петербург
2
Комментарий
Максимально непрофессиональный hr компании и подход в найме сотрудников. Вас не предупредят о том, что для входа в бизнес-центр необходимо предоставить паспорт, соответственно и о том, что Вам необходимо иметь его при себе. Догадайтесь об этом сами. Нанимающий менеджер впервые увидит Ваше резюме в момент начала собеседования. Иииии....решит, что Ваш опыт не подходит для открытой позиции. Ваш профессиональный опыт не играет роли. Потому что слушать Вас никто не был намерен. Собеседование будет формальностью, просто потому что кандидат уже приехал. И здесь возникает вопрос - а зачем же тогда Вас пригласили на собеседование? Чтобы....увлекательно потерять полчаса? Но на данный вопрос Вам тоже никто не ответит. Совет: экономьте свое время и в случае общения с "hr" данного заведения самостоятельно ведите собеседование, а заодно помогите "hr" заполнить заявку на подбор кандидата. Уточняйте, какого именно специалиста ищет нанимающий менеджер, в какой сфере необходим опыт работы и высшее образование. Не соглашайтесь на собеседование без первичного общения с "hr" по телефону.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
1
0
Работник
10 июня 2022
Санкт-Петербург
1
Комментарий
Максимально непрофессиональный hr компании и подход в найме сотрудников. Вас не предупредят о том, что для входа в бизнес-центр необходимо предоставить паспорт, соответственно и о том, что Вам необходимо иметь его при себе. Догадайтесь об этом сами. Нанимающий менеджер впервые увидит Ваше резюме в момент начала собеседования. Иииии....решит, что Ваш опыт не подходит для открытой позиции. Ваш профессиональный опыт не играет роли. Потому что слушать Вас никто не был намерен. Собеседование будет формальностью, просто потому что кандидат уже приехал. И здесь возникает вопрос - а зачем же тогда Вас пригласили на собеседование? Чтобы....увлекательно потерять полчаса? Но на данный вопрос Вам тоже никто не ответит. Совет: экономьте свое время и в случае общения с "hr" данного заведения самостоятельно ведите собеседование, а заодно помогите "hr" заполнить заявку на подбор кандидата. Уточняйте, какого именно специалиста ищет нанимающий менеджер, в какой сфере необходим опыт работы и высшее образование. Не соглашайтесь на собеседование без первичного общения с "hr" по телефону.
Читать далее...
Copy
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста
0
0
Оценки сотрудников
3,9

Условия труда

Хорошо
4,1

Уровень дохода

Хорошо
3,9

Коллектив

Хорошо
4,1

Руководство

Хорошо
4,0

Условия для отдыха

Хорошо
4,0

Возможности роста

Хорошо

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Отзывы по городам

Санкт-Петербург 9 Казань 1