Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер написал отзыв о работе в компании КОМПАНИЯ ДОМКОМ
Москва
Комментарий
Работаю в Домкоме полгода на должности менеджера-расчетчика. Никаких проблем с выплатами и обещанными условиями. Как и говорили-полная удаленка, ну бывает съезжу в офис раз в 2 недели и то по острой необходимости. А так все вопросы решаем по телефону в мессенджерах. Работа чисто в программе профстрой и таблицах, работаю на своем ноутбуке, очень удобно. Конечно когда только пришел в компанию пришлось немного подучиться, зато сейчас все знаю и умею, не подвожу ни коллег, ни руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КОМПАНИЯ ДОМКОМ
20.10.2025
Мне нравится здесь работать. Кроме оклада получаю каждый месяц заработанные проценты, получается вполне неплохая сумма. Планы реальные, испытательный срок прошел влегкую, но я на опыте, уже имел дело с окнами. Работа офисная без разъездов, с 9 утра до 6 вечера. Все выходные и праздники дома, именно этим и нравится 5-дневка.Пару раз на тренингах был от компании, интересно было, новая информация это всегда плюс, в работе помогает.
Менеджер активных продаж
17.10.2025
Когда жил в Москве, работал в оконной сфере — классная была работа. Почти два года там отработал, все устраивало: оформлен официально, зарплату платили вовремя и нормально. Коллектив хороший, начальство адекватное, с ребятами легко было общаться.
Замерщик
15.09.2025
Свое производство, отстутсвие потолка по зарплате, чем лучше работаешь, тем больше получаешь. Кадры стараются растить из своих, много кто из начальства начинал со сборщиков. Куча разных отделов, куда можно перевестись по желанию - сервис, производство, доставка, монтаж и т.д. Все обсуждаемо, начальство нормальное.
менеджер по расчетам
13.08.2025
Работал в компании около полутора лет оператором сборочной линии. Первое время было немного непонятно как сложится работа, но все оказалось очень даже неплохо. Зарплата соответствовала договоренностям, деньги платили всегда вовремя, все по тк. В целом, плюсов значительно больше чем минусов. К сожалению пришлось покинуть компанию в связи с переездом.
Оператор сборочной линии
14.07.2025
Должность на которую я пришла была мне в новинку, хотя навыки переговоров и убеждений у меня присутствуют) Хватило буквально пары недель, чтобы вникнуть в рабочий процесс и работать в свое удовольствие. Нравится, что не приходится целыми днями сидеть в офисе, потому что тружусь из дома. Часто езжу на переговоры и всего 1 раз в неделею в офис и то на пару часов, чисто поболтать и поделиться своими впечатлениями.
Менеджер по активному поиску заказчиков
03.06.2025
Хорошая фирма. Как устроился год назад, работаю до сих пор. Отношение в коллективе дружеско-уважительное, свою работу на коллег никто не скидывает. ЗП не задерживают, платят на карту, всегда знаю сколько получу.
Менеджер дилерского отдела (окна ПВХ)
Оставьте свой отзыв о работодателе КОМПАНИЯ ДОМКОМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОМПАНИЯ ДОМКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
Работник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Оператор на вышивальное оборудование
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы