Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Гибкий график работы. Если нет сезона, то руководство идет на уступки и позволяет изменить расписание работы. Также есть возможность практиковать английский язык, общаясь с носителями. В праздничные дни двойная оплата труда. Коллектив молодой и дружный, что создает благоприятную атмосферу для работы. Офис чистый, а на кухню периодически привозят пиццу. Штрафов нет, что тоже является большим плюсом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.04.2023
Работала больше полугода и могу сказать, что это была приятная компания. Обучение хорошо продумано. Оно длилось три недели и включало в себя много полезной информации от руководителей. Меня официально оформили в штате компании, заработная плата выплачивалась вовремя и в полном объеме, как было оговорено на собеседовании. Коллеги были замечательными, и я чувствовала себя частью дружной команды.
10.10.2019
Работа в компании связана с высокой нервозностью, особенно в летний сезон. Здесь требуется высокая стрессоустойчивость, поскольку приходится работать с клиентами, которых сложно назвать умными. В сезон премий почти нет, и если они есть, то в основном для старших операторов или долгосрочных сотрудников. За лето отпуск взять почти невозможно. Дополнительные выплаты за знание языка отсутствуют, и сотрудники с иностранными языками получают такую же зарплату, как и те, кто не владеет ими. Повышения существуют, но система непрозрачная. Кто-то может получить высшую категорию за полгода, а кто-то и через два года этого не дождется. При этом нет четких требований для повышения, и сотрудники не понимают, что нужно делать, чтобы получить повышение. Работа нервная, и часто приходится сталкиваться с криками старших операторов, но со временем к этому привыкаешь. Не всегда оплачиваются переработки, и нужно следить за часами работы. Компания растет, но из-за этого новички часто остаются без должного внимания, получая задачи, для выполнения которых не хватает опыта. Это приводит к частой текучке среди новичков, и рабочий процесс страдает. Работники компании чувствуют, что старые сотрудники получают все бонусы и внимание, а новые просто расходный материал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Balt Assistance. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы