Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Крупный девелопер. Перспектива развития. Пятница сокращённый день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2025
В компании комфортно работать, во многом благодаря команде. Коллектив дружный и профессиональный, всегда можно рассчитывать на помощь. За последний год многое изменилось: ввели систему грейдов, новые форматы обучения и развития. Зарплата всегда вовремя, есть возможность гибридного графика. Отдельно радуют корпоративные мероприятия и конкурсы. Руководство общается открыто, атмосфера спокойная. Из пожеланий — больше дополнительных бонусов, например компенсация фитнеса. В остальном работа нравится.
24.01.2025
В общем и целом всё устраивает. Возможно хотелось бы дополнить условия работы приятным бонусом - предоставление ДМС для сотрудников, как один из вариантов. Хотелось бы отметить в данной компании дружный и профессиональный коллектив, а также колоссальную помощь в процессе адаптации и работы в целом. Много интересных задач, что позволяет расширить профессиональный кругозор и проверить на прочность свою многозадачность. Радует своевременная оплата труда. Чистый и светлый офис, а также удобное территориальное расположение.
11.11.2024
Коммуникации между сотрудниками, условия труда, заработную плату повысить Были хорошие сотрудники. Но роста не было и интересных задач тоже
11.11.2024
Затрудняюсь ответить. Всё устраивает, никакие идеи на ум не приходят Условия труда, хорошая заработная плата. Благоприятная атмосфера.
08.10.2024
Корпоративный транспорт , повышение квалификации (разряда). Зарплата без задержек, подарки на новый год детям, дружный коллектив
07.10.2024
Сотрудник должен быть многофункционален, иногда ставят задачи смежных специалистов. Нет KPI, поэтому получать больше, чем договаривались, не получится. Премии крайне редки Зп выплачивают вовремя, коллектив молодой, все быстро идут на контакт.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Глобал Вижн Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы