Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поддержка руководства, зп вовремя, платят в белую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Во первых, это белая зарплата, которую можно просчитать согласно мотивации. Всё во время и обосновано, если есть вопросы по расчету всегда на них откликнутся. Сеть Магнит-Аптек только начинает развиваться, поэтому работа постоянно корректируется, в этом и сложность, но в то же время и возможность настроить работу аптек в правильном для тебя русле. Очень удобно, что по всему функционалу от приема товара до программного обеспечения стараются прописать подробные инструкции, к которым всегда можно обратиться. Также прописаны все СОПы, которые очень облегчают организацию работы в аптеке. Главное уметь грамотно воспользоваться имеющимися материалами. В предыдущих отзывах писали, что высокие шкафы и приходится прыгать, да оборудование, оказалось, немного непродуманным, но, опять же, повторюсь, что направление новое. А чтобы не прыгать со стульчиком, нужно правильно организовывать хранение препаратов и ходовы распологать в удобном для себя месте, а запасы можно и на верх убрать. В общем, если к своей работе подходить с умом и профессионализмом, то работать будет в радость.
17.02.2025
Рядом с домом, график 2/2, с9:00-21:00, рядом с магазином Магнит
17.02.2025
Увеличить зарплату !!!!!!! Сотрудник не виноват что работает в маленькой аптеке. Разобраться с кумавством, только избранные работают в хороших местах и при должностях, оценивать и ставить адекватных и знающих ЗМА. Карьерного роста нет. Умных и знающих ЗМА убирают в затворки.
17.02.2025
Отчеты, фото, показатели-- каждые три часа, нагрузка за троих, брони, инет аптека, некогда поесть и сходить в туалет, нормальная вытяжка.
17.02.2025
Раньше зарплата была нормальная. Потом стали меняться мотивации, зарплата стала ниже нисшего, она не соответствует зарплате фармацевта, провизора. За 15 раб дней 37000. С учётом того, что нет уборщицы в аптеке, нет приемщика товара. Постоянно новые мотивации. Открытая выкладка, часто ходят воры. Нет микроволновки.
17.02.2025
Большая развивающая компания. Достойная оплата труда. Белая ЗП, в отличии от большинства аптек Омска, этот критерий для меня был важен при трудоустройстве. Цены при открытии были средние по городу, сейчас снижены, отказов по цене всё меньше. Новое и удобное оборудование.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ АПТЕКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы