Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотелось бы расширить соц. пакет: страховку или оплата спорт зала. Гибкая компания, с которой не страншо идти свой профессиональный путь. Работают реально профессионалы, при этом выращенные в самой компании. Есть возможность расти и всесторонне развиваться вместе с компанией как в своем отделе, так и в смежных отделах. ЗП в среднем выше рынка, т.к. специалисты ценятся в компании. Кто хочет, тот зарабатывает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2024
коммуникацию между сотрудниками, отношение руководства к сотрудникам расположение офиса от метро, комфортность самого офиса в летней период (не жарко)
24.02.2024
Можно дмс добавить, эта опция добавит позитива. Работаю меньше года, трудоустройство официальное. Платят хорошо. Есть премии.компания продаёт оборудование для сто через партнёров,сканеры там и по диагностике. Руководитель нормальный, обучают много. С этого года добавили подписку на книги от компании-прикольно. Карьерный рост есть, если сам настроен.
06.02.2024
Отношение к людям. Компания позиционирует себя как супер квалифицированную, но на самом деле это не так. Вам никто не скажут правду: вас могут уволить за несколько дней до Нового года, но при этом за две недели до этого будут говорить, что все в порядке, и вы молодец. А потом просто одним днем скажут, что вы - не профессионал и тратите чужие деньги. Здесь нельзя говорить свое мнение. Вас сделают виноватым во всем и никто не признает своих ошибок. Когда вы уйдете, вас будут обсуждать за спиной. Никакого адекватного ТЗ вам не светит: просто догадайтесь, что от вас хотят. Не догадались? Значит, вы - не профессионал. Вам светит подорванное эмоциональное здоровье, тонна лжи и лицемерия. Не рекомендую, никакие деньги этого не стоят. Хороший оклад плюс бонусы. Платят действительно хорошо. HR-отдел — прекрасные люди. Они добры и хорошо относятся к сотрудникам. Но, к сожалению, только они.
25.10.2023
Коммуникацию между отделами. Приятный коллектив. Нормальная система мотивации. Можно заработать если работать, а не сидеть и плевать в потолок.
11.10.2023
Издевательское отношение к сотрудникам. Руководство постоянно ищет поводы для того, чтобы не выплачивать премии. Спойлер. Оно всегда их находит, как бы хорошо ты не выполнял свои задачи. Частые неоплачиваемые переработки. Работа в выходные и праздничные дни. Руководство считает, что сотрудники обязаны работать 24/7. В случае, если вы будете оспаривать этот момент, оно упорно будет доказывать Вам обратное на глазах у ваших коллег. У руководства часто меняется мнение по одному и тому же вопросу, что непременно отразится на сотруднике, его психологическом состоянии и уровне дохода. Также руководство не сдерживает себя в применении оскорблений относительно своих сотрудников. Нет чётких границ обязанностей у сотрудников. Нет перспектив роста. Ответственность за ошибки и просчёты руководства нести будете Вы. Итог: Вы работаете с утра до ночи за копейки, забывая про свою личную жизнь. Половина зарплаты в чёрную. Основные ваши задачи - выслушивать ежедневные оскорбления в свой адрес и тешить самолюбие руководства. Премий, бонусов и всех остальных плюсов, которые вам пообещают на собеседовании, на самом деле не будет. Интересный факт: когда Вы напишите заявление на увольнение, Вас будут посылать к разным сотрудникам для его подписания. И каждый раз очередной сотрудник компании либо пошлёт Вас дальше либо найдёт причину не подписывать заявление. Небольшой совет на случай, если Вы всё таки решите устроиться в это место на работу. Записывайте на диктофон все слова руководства, а также сохраняйте скрины их писем и сообщений, т. к. Вам придётся доказывать руководству их же слова.
15.06.2023
Условия для отдыха. Было бы здорово сделать пространство, где можно недолго отдохнуть, попить чай/кофе. Как идея закупать фрукты, печенье и прочие мелочи для тех, кто работает из офиса. Ну или выплачивать фикс сумму в день на обеды :) Интересная работа, оплата выше среднего, бонусы по итогам квартала. Нравится, что компания закупает курсы повышения квалификации и занимается образованием сотрудников. За последние полгода работать в компании стало комфортнее. Руководитель лояльный, дает обратную связь и помогает. Я работаю в отделе развития - радует, есть рост (по обязанностям и по зп) и постоянно меняющиеся интересные проекты. Отсидеться здесь не получится)) Но если хотите приносить пользу, видеть результат и умеете себя организовать - вам будут рады и работать будет легко.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BrainStorm. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы