Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгодонск
Комментарий
Платят очень мало, все время задерживают зарплату. Инструментов не хватает, все время что-то вычитают и урезают и пофигу алкаш ты или ответственный работник. Бытовок на всех не хватает. О карьерном росте и речи нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2024
Квалификацию И опыт руководителя участка ПУ-9 на Афипском НПЗ Удобно добираться до рабочего места на личном транспорте. Удобная парковка.
13.08.2024
Можно было бы поощрять сотрудников клубной картой в спортивный зал. Развивающаяся компания с большими перспективами! Отличный коллектив, лояльное руководство, возможность развития внутри компании.
11.08.2024
Транспортная доступность офиса, ввести корпоративное питание, увеличить площадь рабочих мест. Грамотное современное руководство, интересная работа, большой коллектив.
04.02.2023
Тихий омут с чертями у руля.Постоянно режут часы, заставляют работать по выходным, потом эти "часы" за выходные куда то исчезают.В итоге ты за 2000 км от дома работаешь за 30 43 т.р. Если ты не выходишь в понедельник лишают коммандировочных (Ты же есть не хочешь, курить не хочешь, зачем тебе деньги?) Работай 6/1 молча уделяя работе 15 часов в сутки.С транспортом тоже печально, еле крехтящие пазики со слоем краски и грязи внутри возят тебя как скотовозки домой и на работу.Общение тупых мастеров типа Гены (пу 1 беларусь) у которых одни требования и никаких нарядов, никакого инструмента, никакого материала вечно нету.Идите и делайте а чем сами решайте, воруйте, но делайте.А не сделаете, кту держите 0.9.Вот и приходится одним еле жужащим перфоратором на 3 а то и 4 звена бурить в стенах 22 диаметром анкера.За склад я вообще молчу.Перчатки 1 пара на две недели и то....Если есть..Пишут что высококвалифицированные специалисты работают в Юэм.Ага Где они? Вот эти пенсионеры, трактористы, повара и т.д. это они? Ну а на месте [Р.] я бы вызывал по чаще рабочих на личные беседы не сидя у нач.уч ка в кабинете который греет уши и ждёт что и кто скажет а по уезду [Р.] порежет тебе зарплату.Кстати да...Что уж говорить за обещенные премии в размере 5000 р самим [Р.] за то чтоб люди не разъезжались.Конечно будут, только кому и когда?!Прошло пол года...Инженер это товарищь Паклин.Ну тот вообще редкостный урод.Молча режет часы как крыса и ссылается на гл.офис. Яко бы там режут.Ответить нормально не в состоянии по часам кто интересуется, вечно орёт.В общем шизофреник.И такого руководства там больше половины. Что же тут скажешь за этот семейный подряд?!Так и с табелями происходит.Ты смотришь в один табель и видишь свои заработанные часы а отсылают в гл.офис уже другой, с твоими порезанными часами.В итоге все молчат, т.к.правды не добиться.Расселяют в общаги с тараканами и клопами, бывает и в квартиры, в которых нет ни стиральных машин, ни печек и всего прочего.В отделе кадров говорят так "Вы купите за свои деньги, а наша фирма вам вернёт только определённую сумму" Так вот и купи стиральную машину за 5 тысяч, привези её, купи все переходники, установи и работай себе в чистой робе, которую фирма тебе и продаёт.А потому что иначе никак.В общем перечислять можно бесконечно.Но ничего не изменится.Проще уволиться как это сделал я, и забыть как в страшном сне.
27.10.2021
Тихий омут с чертями у руля. Постоянно урезают часы, заставляют работать по выходным, а эти «часы» потом куда-то исчезают. В итоге за 2000 км от дома получаешь всего 30–43 тыс. руб. Если пропустишь понедельник — лишают командировочных. Работай 6/1, молча, по 15 часов в день. С транспортом тоже беда: старые автобусы с грязью и краской возят как скотовозки. Общение с мастерами вроде Гены (пу 1 Беларусь) мучительное: одни требования, никаких нарядов, инструментов и материалов нет. Делай сам, как хочешь, или воруешь, но делай. Если нет — КТУ 0.9. Приходится бурить стены 22 мм с перфоратором на 3–4 звена практически вручную. Склад ужасный: одна пара перчаток на две недели, если есть. Высококвалифицированные специалисты? Ага, пенсионеры, трактористы, повара. Руководство вызывает рабочих на личные беседы, но сам сидит в кабинете и потом режет зарплату. Обещанные премии в 5000 р так и не выплатили, прошло полгода. Инженер Паклин режет часы молча, ссылаясь на главный офис, отвечает на вопросы криком. Таких руководителей там большинство. Табели — отдельная тема: видишь свои заработанные часы, а в главный офис отправляется уже с урезанными. Все молчат, правду не добиться. Проживание в общагах с тараканами и клопами, иногда в квартирах без стиральной машины, печки и всего необходимого. В отделе кадров говорят: купите сами, фирма возместит часть. Приходится самому покупать, устанавливать и работать в чистой форме, которую фирма продаёт. Перечислять можно бесконечно, но ничего не меняется. Проще уволиться, как сделал я, и забыть это, как страшный сон.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Югэлектромонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы