Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Югэлектромонтаж
Волгодонск
Комментарий
Тихий омут с чертями у руля. Постоянно урезают часы, заставляют работать по выходным, а эти «часы» потом куда-то исчезают. В итоге за 2000 км от дома получаешь всего 30–43 тыс. руб. Если пропустишь понедельник — лишают командировочных. Работай 6/1, молча, по 15 часов в день. С транспортом тоже беда: старые автобусы с грязью и краской возят как скотовозки. Общение с мастерами вроде Гены (пу 1 Беларусь) мучительное: одни требования, никаких нарядов, инструментов и материалов нет. Делай сам, как хочешь, или воруешь, но делай. Если нет — КТУ 0.9. Приходится бурить стены 22 мм с перфоратором на 3–4 звена практически вручную. Склад ужасный: одна пара перчаток на две недели, если есть. Высококвалифицированные специалисты? Ага, пенсионеры, трактористы, повара. Руководство вызывает рабочих на личные беседы, но сам сидит в кабинете и потом режет зарплату. Обещанные премии в 5000 р так и не выплатили, прошло полгода. Инженер Паклин режет часы молча, ссылаясь на главный офис, отвечает на вопросы криком. Таких руководителей там большинство. Табели — отдельная тема: видишь свои заработанные часы, а в главный офис отправляется уже с урезанными. Все молчат, правду не добиться. Проживание в общагах с тараканами и клопами, иногда в квартирах без стиральной машины, печки и всего необходимого. В отделе кадров говорят: купите сами, фирма возместит часть. Приходится самому покупать, устанавливать и работать в чистой форме, которую фирма продаёт. Перечислять можно бесконечно, но ничего не меняется. Проще уволиться, как сделал я, и забыть это, как страшный сон.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Югэлектромонтаж
06.12.2024
Квалификацию И опыт руководителя участка ПУ-9 на Афипском НПЗ Удобно добираться до рабочего места на личном транспорте. Удобная парковка.
Работник
13.08.2024
Можно было бы поощрять сотрудников клубной картой в спортивный зал. Развивающаяся компания с большими перспективами! Отличный коллектив, лояльное руководство, возможность развития внутри компании.
Работник
11.08.2024
Транспортная доступность офиса, ввести корпоративное питание, увеличить площадь рабочих мест. Грамотное современное руководство, интересная работа, большой коллектив.
Работник
11.09.2023
Платят очень мало, все время задерживают зарплату. Инструментов не хватает, все время что-то вычитают и урезают и пофигу алкаш ты или ответственный работник. Бытовок на всех не хватает. О карьерном росте и речи нет.
Работник
04.02.2023
Тихий омут с чертями у руля.Постоянно режут часы, заставляют работать по выходным, потом эти "часы" за выходные куда то исчезают.В итоге ты за 2000 км от дома работаешь за 30 43 т.р. Если ты не выходишь в понедельник лишают коммандировочных (Ты же есть не хочешь, курить не хочешь, зачем тебе деньги?) Работай 6/1 молча уделяя работе 15 часов в сутки.С транспортом тоже печально, еле крехтящие пазики со слоем краски и грязи внутри возят тебя как скотовозки домой и на работу.Общение тупых мастеров типа Гены (пу 1 беларусь) у которых одни требования и никаких нарядов, никакого инструмента, никакого материала вечно нету.Идите и делайте а чем сами решайте, воруйте, но делайте.А не сделаете, кту держите 0.9.Вот и приходится одним еле жужащим перфоратором на 3 а то и 4 звена бурить в стенах 22 диаметром анкера.За склад я вообще молчу.Перчатки 1 пара на две недели и то....Если есть..Пишут что высококвалифицированные специалисты работают в Юэм.Ага Где они? Вот эти пенсионеры, трактористы, повара и т.д. это они? Ну а на месте [Р.] я бы вызывал по чаще рабочих на личные беседы не сидя у нач.уч ка в кабинете который греет уши и ждёт что и кто скажет а по уезду [Р.] порежет тебе зарплату.Кстати да...Что уж говорить за обещенные премии в размере 5000 р самим [Р.] за то чтоб люди не разъезжались.Конечно будут, только кому и когда?!Прошло пол года...Инженер это товарищь Паклин.Ну тот вообще редкостный урод.Молча режет часы как крыса и ссылается на гл.офис. Яко бы там режут.Ответить нормально не в состоянии по часам кто интересуется, вечно орёт.В общем шизофреник.И такого руководства там больше половины. Что же тут скажешь за этот семейный подряд?!Так и с табелями происходит.Ты смотришь в один табель и видишь свои заработанные часы а отсылают в гл.офис уже другой, с твоими порезанными часами.В итоге все молчат, т.к.правды не добиться.Расселяют в общаги с тараканами и клопами, бывает и в квартиры, в которых нет ни стиральных машин, ни печек и всего прочего.В отделе кадров говорят так "Вы купите за свои деньги, а наша фирма вам вернёт только определённую сумму" Так вот и купи стиральную машину за 5 тысяч, привези её, купи все переходники, установи и работай себе в чистой робе, которую фирма тебе и продаёт.А потому что иначе никак.В общем перечислять можно бесконечно.Но ничего не изменится.Проще уволиться как это сделал я, и забыть как в страшном сне.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Югэлектромонтаж
Помогите составить детальное представление о работе в компании Югэлектромонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
Работник
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Кладовщик
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы