Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова
Москва
Комментарий
Нет обучения новичков, просто кидают работу " сам разберёшься" и не указывают на ошибки. Зп вы будете ждать долго, больше месяца после обещанного срока. Устраиваешься на утренний график с 9/8 до 18/17 но по факту минимум пару раз в неделю придется работать до поздней ночи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова
13.11.2025
Нет Проработала год в КДЦ Арбатский в регистратуре. Это лучшее место , где я когда либо работала. Душевная атмосфера, коллектив отличный, ЗП вся белая и вовремя. Всё, что было озвучено на собеседовании, так и было. Ни разу ни обманули. Зав.регистратуры, главный врач отличные руководители, ни разу грубого слова не сказали. Всегда помогут, поддержат. К сожалению переехала в другой город, а так бы до пенсии работала!!! Очень рекомендую !!!
Работник
12.11.2025
Очень жаль, что в отзывах всегда есть поле для неудовольствия, предлагаю упразднить! Белая зарплата, исторический центр (Арбат). Врачи и организаторы (сотрудники-коллеги) рабочего процесса квалифицированные специалисты. Хороший, дружный коллектив который поддержит в трудную трудовую минут, поднимет настроение улыбкой или сладким сюрпризом. Поможет сгладить и разрулить любую неприятную или сложную ситуацию. А самое важное, что сразу отрабатывается взаимозаменяемость и взаимопомощь так необходимые в местах работы с людьми.
Работник
12.11.2025
Далеко от дома, вынуждена была отказаться от этого места. Всё четко как по часам: аванс, зарплата, премия. График тоже- за два месяца расписали, и никто никого не сдвигает. Неразрешимых ситуаций нет от слова совсем.
Работник
01.08.2025
Работал в организации несколько лет, и, к сожалению, наблюдал постоянное ухудшение условий. Вот основные причины, почему не рекомендую трудоустройство в этой структуре: Мизерная зарплата и демотивирующая система премирования. Несмотря на работу сразу в нескольких подразделениях (стационар, КДЦ), годовая премия начисляется только по основному месту работы. При этом её размер с каждым годом становится всё меньше. Сложно оставаться мотивированным, когда отдаешь больше, а получаешь всё меньше. Непрозрачная и несправедливая система оплаты труда. Стоимость приёма одинакова, но оплата зависит от страховой компании, создаётся впечатление, будто врач лечит "дорого" одного пациента и "дешево" другого. Если руководство хочет привлекать страховые компании скидками, это не должно происходить за счёт врачей. Абсолютно формалистский и бюрократизированный подход. Руководству важны не пациенты, а соответствие «санПиНу»: наклейки на швабрах, отсутствие шоколадки на рабочем месте, строгое соблюдение пропускной системы. Приход на работу с точностью до минуты важнее, чем то, насколько качественно ты выполняешь свою работу. А если ты за держишься на работе из-за экстренного пациента, то переработку тебе никто не оплатит Искусственное усложнение маршрута пациента. ВОП не может самостоятельно назначить обследование или анализы, пациента направляют к узким специалистам, чтобы те выписали нужное по своему профилю. Это бессмысленно и сделано исключительно для экономии средств. Эффективность страдает, пациенты страдают, врачи выгорают. Уход сотрудников, запугивание оставшихся и отсутствие конструктивного диалога. За последние 1,5 года ушло более 200 человек. Попытки предложить улучшения заканчиваются фразами: «Если не нравится, вас здесь никто не держит» или «Вы должны понимать, в каком великом месте вы работаете». Руководство выстроило вертикаль, чтобы не слышать обратную связь, переложив «грязную» коммуникацию на нижние звенья. Отсутствие развития и обучения. Даже если есть интерес и нужное оборудование , на обучение попасть почти невозможно. Инициативность не поощряется, развития нет. Итог: Нет, это не пост «обиженного сотрудника». Я проработал здесь почти 3 года. Очень жаль было уходить когда-то это было отличное место с сильным коллективом и достойной атмосферой (зп всегда была стремной). Но, к сожалению, из этого коллектива почти никто не остался. Люди уходят не просто так, и это стоит учитывать, особенно если вы думаете здесь работать. Этот центр может быть хорошим стартом для молодых врачей после ординатуры/универа, здесь можно получить первый клинический опыт, если вы не знаете, куда пойти. Но не задерживайтесь надолго. Вы выгорите. А вы достойны большего: лучшей зарплаты, лучшего отношения и современного подхода. Советский стиль медицины в худшем его проявлении давно ушёл, но здесь он, увы, жив и здравствует.
Работник
16.12.2023
1. Заниженная самооценка сотрудников. 2. Негативная атмосфера. 3. Очень низкая заработная плата.
Работник
02.11.2023
Отвратительная шаражка,в которой людей кидают на деньги. Денег не увидите,будете работать за копейки. Хамское руководство. Токсичное место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медико-хирургический центр им. Н.И.Пирогова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
Менеджер по сопровождению клиентов
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Кладовщик-приемщик
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы