Отзывы сотрудников о компании Компас Плюс
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
18 октября 2025
Комментарий
Установить запрет на социальные сети и мессенджеры или ввести более надлежащее наблюдение (помимо камер) за сотрудниками - филонит каждый второй, "онлайн" весь рабочий день. Лично меня, как ответственного сотрудника, это всегда очень напрягает. Близость к дому, возможность развиваться в интересной сфере. Интересные корпоративные выезды, мероприятия.
Читать далее...
0
0
Работник
22 августа 2025
Комментарий
Заработная плата и в целом кадровая политика оставляет желать лучшего. Ценные специалисты ищут себя в других компаниях. Коллектив крутой. Атмосфера рабочая. Кофе бесплатный. Ежегодные отличные корпоративы.
0
0
Работник
30 апреля 2025
Комментарий
Как и всем, хочется больше денег :) Гибридный график для всех сотрудников,работающих по пятидневке.Будет плюсом компенсация фитнеса или ДМС. Отличное расположение офиса в центре города,рядом есть парки и скверы,где можно развеяться.Прекрасный коллектив и руководство, и в целом очень хорошие люди, это очень мотивируют приходить на работу :) Хороший плюс - дотация на питание, а также возможность посещать базу отдыха.Здорово,что проводятся интересные, корпоративные мероприятия и обучения. Хорошая система наставничества и адаптации.
Читать далее...
0
0
Работник
09 апреля 2025
Комментарий
Компенсация труда значительно ниже рынка, перспективы роста отсутствуют практически полностью, максимум - это повышение на 10-15% за год работы, лицемерная обстановка в отношениях со стейкхолдерами и менеджментом, культура переработок Интересные задачи, возможность браться за непрофильные задачи для развития, коллектив в Челябинском офисе прекрасный - дружный и сплоченный, масштабные корпоративы, выплаты зарплаты в срок, компенсация на питание
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Компас Плюс
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
27 февраля 2025
Комментарий
добавить ДМС (или как-то еще расиширить бонусную программу) и поменьше бюрократии определенно лучшая компания в Магнитогорске, дает возможность получить бесценный опыт в востребованной сфере, отличные возможности вырасти, отличные руководители, современный офис и техника, приятные бонусы.
Читать далее...
0
0
Работник
26 июня 2024
Комментарий
Увеличить дотацию на питание, либо выделить помещение, где можно будет пообедать своей едой, не выходя из офиса. Компания предоставляет отличные условия труда,стабильный карьерный рост, все процессы белые. Хорошо подойдет для старта карьеры. Комфортные рабочие места, есть возможность получить гибридный рабочий график. Дружный коллектив, лояльное руководство, премии. Прямая корреляция уровня заработной платы и твоего опыта.
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
19 апреля 2024
Комментарий
Сделать ДМС, это было бы круто Гибкий график, лояльность к сотрудникам, получение обратной связи от руководителя, доброжелательные коллеги, компенсация питания, уютный и оборудованный офис в центре города.
0
0
Работник
07 апреля 2024
Комментарий
Излишнюю бюрократию. Уровень зп в 2-3 раза ниже рынка. Перспектива роста. Дотация на питание. Дмс и прочие плюшки Возможность работать удаленно. Хорошее рабочее место , хорошие столы, кабинеты, пк. Различные вне рабочие активности : турниры по играм, квизы, выезды на базу отдыха.
Читать далее...
0
0
Работник
01 апреля 2024
Комментарий
ДМС, повысить заработные платы, упростить бюрократию Надежный работодатель. Возможность гибридного графика, очень доброжелательные коллеги и хорошая система адаптации. Дотация на питание, различные корпоративные мероприятия.
0
0
Работник
01 апреля 2024
Комментарий
Отсутствуют. Пока нет ДМС. Лучшая Компания Магнитогорска. Современный офис в центре города, дружный коллектив, компенсация питания, удобный график работы, квартальные премии, отдых в загородной резиденции.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю