Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМагнитогорск
Комментарий
Как и всем, хочется больше денег :) Гибридный график для всех сотрудников,работающих по пятидневке.Будет плюсом компенсация фитнеса или ДМС. Отличное расположение офиса в центре города,рядом есть парки и скверы,где можно развеяться.Прекрасный коллектив и руководство, и в целом очень хорошие люди, это очень мотивируют приходить на работу :) Хороший плюс - дотация на питание, а также возможность посещать базу отдыха.Здорово,что проводятся интересные, корпоративные мероприятия и обучения. Хорошая система наставничества и адаптации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2025
Установить запрет на социальные сети и мессенджеры или ввести более надлежащее наблюдение (помимо камер) за сотрудниками - филонит каждый второй, "онлайн" весь рабочий день. Лично меня, как ответственного сотрудника, это всегда очень напрягает. Близость к дому, возможность развиваться в интересной сфере. Интересные корпоративные выезды, мероприятия.
23.08.2025
Заработная плата и в целом кадровая политика оставляет желать лучшего. Ценные специалисты ищут себя в других компаниях. Коллектив крутой. Атмосфера рабочая. Кофе бесплатный. Ежегодные отличные корпоративы.
10.04.2025
Компенсация труда значительно ниже рынка, перспективы роста отсутствуют практически полностью, максимум - это повышение на 10-15% за год работы, лицемерная обстановка в отношениях со стейкхолдерами и менеджментом, культура переработок Интересные задачи, возможность браться за непрофильные задачи для развития, коллектив в Челябинском офисе прекрасный - дружный и сплоченный, масштабные корпоративы, выплаты зарплаты в срок, компенсация на питание
28.02.2025
добавить ДМС (или как-то еще расиширить бонусную программу) и поменьше бюрократии определенно лучшая компания в Магнитогорске, дает возможность получить бесценный опыт в востребованной сфере, отличные возможности вырасти, отличные руководители, современный офис и техника, приятные бонусы.
27.06.2024
Увеличить дотацию на питание, либо выделить помещение, где можно будет пообедать своей едой, не выходя из офиса. Компания предоставляет отличные условия труда,стабильный карьерный рост, все процессы белые. Хорошо подойдет для старта карьеры. Комфортные рабочие места, есть возможность получить гибридный рабочий график. Дружный коллектив, лояльное руководство, премии. Прямая корреляция уровня заработной платы и твоего опыта.
20.04.2024
Сделать ДМС, это было бы круто Гибкий график, лояльность к сотрудникам, получение обратной связи от руководителя, доброжелательные коллеги, компенсация питания, уютный и оборудованный офис в центре города.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компас Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
27.06.2023
Заинтересовала вакансия кладовщика, увидел вакансию, там написано 28-32 тысячи зп. В отделе кадров все подтвердили, объяснили все, сказали, что менее 28 тысяч зп не будет. Отправили к начальнику, с ним поговорить. Пришел, а мне хамить с порога начали, мол, хер тебе, а не 28 тысяч. Сначала 23, потом может 25 будешь получать. Вопросы эти решает он все. Я его послушал, понял, что тут лохотрон. Зачем в заблуждение вводить с такими вакансиями.
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы