Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Хороший оклад, удобный график, дружный коллектив, карьерный рост и возможность менять род деятельности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2025
Руководствуются предыдущих работодателей и приставов то есть сплетнями а не профессиональными качествами работника Отсутствие привязки к офису мобильное приложение оплата 2к автомобиля и бензина
20.07.2025
Комфортные условия работы, удобное расположение офиса. Своевременно выплачивается з.п. В компании проводятся различные мероприятия, что позволяет сотрудникам позитивно проводить время. Гибкий график работы, каждый может выбрать то, что ему подходит.
19.07.2025
Усовершенствованное общение в той или иной сфере деятельности Свобода в выборе рабочего графика
18.07.2025
Оборудование офиса (столовая не очень уютная), техника для сотрудников (с задачами справляется, но можно и помощнее) Удобный график работы (2-3 дня удаленной работы работы в неделю), корпоративная культура, бонусы для сотрудников (скидки, ДМС и тд)
12.07.2025
обязательные программы обучения назначать с учетом специализации сотрудника комфортный офис в центре рядом с метро, уровень дохода, профессиональный рост
10.07.2025
Ускорить коммуникацию с отделом ИТ, немного их разгрузив, чтобы у них было время хотя бы читать письма в почте)) Гибридный метод работы, квартальные и годовые премии, социальная ориентированность ряда проектов, лояльное и доброжелательно отношение к сотрудникам со стороны управления продаж, маркетинга и PR. Забота о сотрудниках, которая проявляется в быстрой помощи, разжевывании вопросов (иногда даже крайне глупых вопросов), система наставничества (на старте никто не бросит, всему научат и объяснят), бонусы и ДМС. Работать в компании было приятно, ухожу по причине переезда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы