Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ускорить коммуникацию с отделом ИТ, немного их разгрузив, чтобы у них было время хотя бы читать письма в почте)) Гибридный метод работы, квартальные и годовые премии, социальная ориентированность ряда проектов, лояльное и доброжелательно отношение к сотрудникам со стороны управления продаж, маркетинга и PR. Забота о сотрудниках, которая проявляется в быстрой помощи, разжевывании вопросов (иногда даже крайне глупых вопросов), система наставничества (на старте никто не бросит, всему научат и объяснят), бонусы и ДМС. Работать в компании было приятно, ухожу по причине переезда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.07.2025
Руководствуются предыдущих работодателей и приставов то есть сплетнями а не профессиональными качествами работника Отсутствие привязки к офису мобильное приложение оплата 2к автомобиля и бензина
20.07.2025
Комфортные условия работы, удобное расположение офиса. Своевременно выплачивается з.п. В компании проводятся различные мероприятия, что позволяет сотрудникам позитивно проводить время. Гибкий график работы, каждый может выбрать то, что ему подходит.
19.07.2025
Усовершенствованное общение в той или иной сфере деятельности Свобода в выборе рабочего графика
18.07.2025
Оборудование офиса (столовая не очень уютная), техника для сотрудников (с задачами справляется, но можно и помощнее) Удобный график работы (2-3 дня удаленной работы работы в неделю), корпоративная культура, бонусы для сотрудников (скидки, ДМС и тд)
13.07.2025
Хороший оклад, удобный график, дружный коллектив, карьерный рост и возможность менять род деятельности.
12.07.2025
обязательные программы обучения назначать с учетом специализации сотрудника комфортный офис в центре рядом с метро, уровень дохода, профессиональный рост
Помогите составить детальное представление о работе в компании АБК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы