Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Beltel
Санкт-Петербург
Комментарий
Отношение руководства к своим подопечным - хорош бы не только спрашивать, но и давать... А так же своим примером показывать. В компании неск.директоров, они же учредители, порой их деятельность напоминает басню Крылова "Лебедь, рак и щука". Что касается парковки - могли бы заботясь о сотрудниках оплачивать парковку, но это не делается.... Использование персонального автотранспорта в рабочих целях - так же не как не компенсируется. Из соц.пакета - есть только ОМС и на том спасибо. С одной стороны место расположения офиса удобное - центр города, 5мин. ходьбы от метро, хотя для тех кто на своих а/м ездит, не очень - парковки во дворе свободными не застать, вне двора - все парковки платные, причем ощутимо дорого! Коллектив не плохой - дружный, хотя офисное пространство, когда все сидят в большом зале - вносит свои коррективы, люди друг-другу мешают шумом, громкими разговорами по телеф., из-за этого раздражительны и ссорятся из-за мелочей.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Beltel
25.08.2024
Компания может продолжать развивать свои процессы, обеспечивая еще большую эффективность работы. Начав свою карьеру в компании с ds стажера, я за пару лет стал мидлом, который может вести большой проект в команде. Это стало возможным благодаря участию в масштабных проектах, поддержке компетентных коллег и внимательному руководству. Практически во всех проектах разботка решений велась совместно с big tech компаниями. А участие в создании data-решений, дало мне ценные навыки облачного инженера, разработчика бекендов и ML-инженера. Дополнительным преимуществом была прямая коммуникация с заказчиками, что сильно прокачало мои soft скилы. Работа в Белтел Datanomics позволила мне начать хорошую карьеру в IT, поэтому я рекомендую этого работодателя начинающим и работающим it специалистам.
Работник
14.08.2024
Зарплаты ниже рынка. Объем работы не соответствует заработной плате. Отзывчивость, понимание и дружелюбие. Коллектив как семья. Все дружны и царит благоприятная атмосфера.
Работник
18.04.2024
В любой компании можно всегда что-то улучшить, но белтел дает все для того, чтобы расти и делать крутые решения В компанию пришел джуном - вырос до крепкого мидла. Все благодаря команде компетентных ребят, чуткому руководству и масштабным проектам. Компания работает с крупными игроками рынка, строит data-решения, в чем была и моя роль в том числе. Более того, удалось даже попутешествовать благодаря командировкам, что еще раз подтверждает заинтересованность компании в полном погружении в проблему заказчика. С теплотой вспоминаю работу в белтел и смело могу рекомендовать работодателя. Бонусом идет офис в самом центре города, наличие оборудованной кухни, кофе, корпоративы.
Работник
08.04.2024
Сложно добавить что-то, поскольку остались только хорошие воспоминания. Один из ключевых моментов - это профессионализм и забота о сотрудниках. В течение всего моего времени работы здесь, руководство и коллеги всегда были готовы поддержать и помочь. Здесь ценятся инициатива и стремление к постоянному совершенствованию. У меня была возможность принимать участие в различных проектах, что помогло мне приобрести новые навыки и расширить знания в своей области. Благодаря этой компании я не только приобрела ценный опыт и навыки, но и нашла настоящих друзей и наставников.
Работник
09.08.2023
Расположение офиса от метро Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив и руководство, интересный опыт, уникальные проекты
Работник
14.04.2023
Нагрузка распределяется неравномерно. Это связано с проектной работой, а также с плохо выстроенной организацией рабочих процессов. Фирма маленькая, отношения там неформальные. С одной стороны это хорошо, что нет бюрократии, а с другой стороны из-за этого есть хаос.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Beltel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beltel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
15.08.2026
Работал в этой дыре и до сих пор не понимаю, как туда вообще люди устраиваются. Кумовство здесь просто запредельное. Есть «избранные» — те самые подсветки, которые ничего не делают, только имитируют бурную деятельность, ходят с короной на голове, а толку от них ноль. Им всё можно, им всё прощается. Остальным — только нагрузка и плевки. Директор — бывший шашлычник без образования и без малейшего понятия о работе ломбарда. Как этого человека вообще поставили руководить компанией — загадка на миллион. Вместо того чтобы заниматься делами, вечно залипает в телефоне. Мотивации ноль, зарплату задерживают регулярно, а когда спрашиваешь — отмазки, ложь и пустые обещания. Атмосфера — настоящее змеиное логово. Все друг друга сливают, обсуждают за спиной, строят интриги. Уважения к сотрудникам нет вообще никакого. Только токсичность, давление и ощущение, что ты здесь расходный материал. Если вам дорог и нервы, и время, и деньги — обходите «Пионер Ломбард» стороной. Это место, где ломают людей, а не развивают бизнес. Не советую никому.
Менеджер
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы