Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Beltel
Санкт-Петербург
Комментарий
Зарплаты ниже среднего, но это компенсируется плюсами. Шикарная стартовая площадка для молодых спецов. После Белтела люди становятся одними из самых ценных кадров на рынке. Возможности стремительного профессионального роста, токсичные кандидаты отсеиваются на этапе согласования.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Beltel
25.08.2024
Компания может продолжать развивать свои процессы, обеспечивая еще большую эффективность работы. Начав свою карьеру в компании с ds стажера, я за пару лет стал мидлом, который может вести большой проект в команде. Это стало возможным благодаря участию в масштабных проектах, поддержке компетентных коллег и внимательному руководству. Практически во всех проектах разботка решений велась совместно с big tech компаниями. А участие в создании data-решений, дало мне ценные навыки облачного инженера, разработчика бекендов и ML-инженера. Дополнительным преимуществом была прямая коммуникация с заказчиками, что сильно прокачало мои soft скилы. Работа в Белтел Datanomics позволила мне начать хорошую карьеру в IT, поэтому я рекомендую этого работодателя начинающим и работающим it специалистам.
Работник
14.08.2024
Зарплаты ниже рынка. Объем работы не соответствует заработной плате. Отзывчивость, понимание и дружелюбие. Коллектив как семья. Все дружны и царит благоприятная атмосфера.
Работник
18.04.2024
В любой компании можно всегда что-то улучшить, но белтел дает все для того, чтобы расти и делать крутые решения В компанию пришел джуном - вырос до крепкого мидла. Все благодаря команде компетентных ребят, чуткому руководству и масштабным проектам. Компания работает с крупными игроками рынка, строит data-решения, в чем была и моя роль в том числе. Более того, удалось даже попутешествовать благодаря командировкам, что еще раз подтверждает заинтересованность компании в полном погружении в проблему заказчика. С теплотой вспоминаю работу в белтел и смело могу рекомендовать работодателя. Бонусом идет офис в самом центре города, наличие оборудованной кухни, кофе, корпоративы.
Работник
08.04.2024
Сложно добавить что-то, поскольку остались только хорошие воспоминания. Один из ключевых моментов - это профессионализм и забота о сотрудниках. В течение всего моего времени работы здесь, руководство и коллеги всегда были готовы поддержать и помочь. Здесь ценятся инициатива и стремление к постоянному совершенствованию. У меня была возможность принимать участие в различных проектах, что помогло мне приобрести новые навыки и расширить знания в своей области. Благодаря этой компании я не только приобрела ценный опыт и навыки, но и нашла настоящих друзей и наставников.
Работник
09.08.2023
Расположение офиса от метро Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив и руководство, интересный опыт, уникальные проекты
Работник
14.04.2023
Нагрузка распределяется неравномерно. Это связано с проектной работой, а также с плохо выстроенной организацией рабочих процессов. Фирма маленькая, отношения там неформальные. С одной стороны это хорошо, что нет бюрократии, а с другой стороны из-за этого есть хаос.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Beltel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Beltel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Главный инженер
15.10.2023
Работаю менеджером по продажам, знала о компании еще до трудоустройства. Когда на прошлом месте работы перестали выплачивать зп, решила уйти в эту компанию. У меня большой опыт в продажах, поэтому без проблем взяли. Пока все устраивает. За все время, что я тут работаю, зп не задерживали, платили вовремя и в полном объеме даже в самые тяжелые времена. Получаю больше чем на прошлом месте работы, и тренинги здесь проводятся, которые помогают в работе.
Работник
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Оператор
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы