Калужский турбинный завод
4,7
-
26 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Калужский турбинный завод

Калуга

Комментарий

Уровень дохода можно было бы увеличить, имееются проблемы с нагрузкой на человека,по хорошему на одного мастера 1 участок. Отсутствие наставничества и помощи в адаптации нового сотрудника. Корпоративный транспорт, который непонятно есть ли он или нет. Так же трудности в понимании производственных процессов и порядках оформления документации. График работы и разнообразие работы, изо дня в день всегда разные задачи и есть возможность профессионально расти

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Калужский турбинный завод

26.02.2025

Развитие направления и увеличения штата работников для разработки новых мощностных агрегатов, обновление технического оборудования Лояльность к сроку выполнения задания, коллективное взаимодействие, условия для внепланового досуга, питание

Работник

Copy

10.01.2025

Заботу о людях, корпоративную культуру, более комфортные условия для работы. Не хватает парковки и условий для комфортного труда как в ведущих компаниях. Хорошее руководство, молодое, активно. Стараются улучшить завод и сделать хорошие условия, не смотря на сложную ситуацию. Можно под себя подстроить график.

Работник

Copy

02.12.2024

Не могу сказать что сейчас там происходит что необходимо улучшить Все официально,полный соцпакет, отпуск, больничный, ежегодный мед. осмотр

Работник

Copy

24.09.2024

Условия труда на рабочем месте, уровень з/п. Текучка кадров, уход специалистов на другие предприятия. Качество питания, график работы, месторасположение производства в городе (шаговая доступность)

Работник

Copy

15.09.2024

Заработную плату, и отношение к сотрудникам которые имеют опыт в производстве, и финансово их поощрять. Близость к дому, график работы, возможность спокойно отпроситься с работы по личным причинам. Возможность роста.

Работник

Copy

04.09.2024

Компания могла бы предоставлять бесплатное питание, за свой счёт или хоть половину График работы отличный, очень гибкий, делается много, чего и интересного

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Калужский турбинный завод

Помогите составить детальное представление о работе в компании Калужский турбинный завод. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.08.2024

В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую

Соня

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy

25.08.2023

Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.

Работник

Copy

30.04.2025

Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.

Менеджер call-центра

Copy

21.05.2025

Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .

Разнорабочий

Copy

25.09.2023

Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы