Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
К ДМС добавить стомотологию Своевременная оплата труда,2р в месяц,ДМС,корпоративный транспорт,оплачиваемый отпуск и больничны.Карьерный рост
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2025
Развитие направления и увеличения штата работников для разработки новых мощностных агрегатов, обновление технического оборудования Лояльность к сроку выполнения задания, коллективное взаимодействие, условия для внепланового досуга, питание
10.01.2025
Заботу о людях, корпоративную культуру, более комфортные условия для работы. Не хватает парковки и условий для комфортного труда как в ведущих компаниях. Хорошее руководство, молодое, активно. Стараются улучшить завод и сделать хорошие условия, не смотря на сложную ситуацию. Можно под себя подстроить график.
02.12.2024
Не могу сказать что сейчас там происходит что необходимо улучшить Все официально,полный соцпакет, отпуск, больничный, ежегодный мед. осмотр
24.09.2024
Условия труда на рабочем месте, уровень з/п. Текучка кадров, уход специалистов на другие предприятия. Качество питания, график работы, месторасположение производства в городе (шаговая доступность)
15.09.2024
Заработную плату, и отношение к сотрудникам которые имеют опыт в производстве, и финансово их поощрять. Близость к дому, график работы, возможность спокойно отпроситься с работы по личным причинам. Возможность роста.
05.09.2024
Уровень дохода можно было бы увеличить, имееются проблемы с нагрузкой на человека,по хорошему на одного мастера 1 участок. Отсутствие наставничества и помощи в адаптации нового сотрудника. Корпоративный транспорт, который непонятно есть ли он или нет. Так же трудности в понимании производственных процессов и порядках оформления документации. График работы и разнообразие работы, изо дня в день всегда разные задачи и есть возможность профессионально расти
Помогите составить детальное представление о работе в компании Калужский турбинный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы