Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер отдела комьюнити написал отзыв о работе в компании БУТИК ТРАНСФОРМАЦИИ ЮЛИИ ЛАНСКЕ
Москва
Комментарий
Ужасные условия труда. Оклад у менеджера отдела комьюнити 10 000 рублей при том что необходимо обрабатыва обращения в директ, подавать и звонить по холодной базе. За месяц плотной работы можно заработать 10 000 рублей как со мной и произошло. Ввода в должность нет, график ставится без согласования с сотрудником, мотивация постоянно пересматривается и по факту неизвестно что получишь в конце месяца. Так и получилось что устраивалась на работу с окладом 35 000 рублей +% с продаж , в итоге отработал месяц заплатили 10 000 рублей. Сплошной газлайтинг. Обещают одно , а пл факту оказывается другое и после руководитель пытается уверить что так и было Трудовой договор не заключили, ведомостей пл выплатам , сколько и за что - никто не поедоставляет. Здесь к людям относятся как к пустоту месту. Отсюда постоянная тётушка и недовольные работники Ужас, не тратьте свое время и нервы на это место
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БУТИК ТРАНСФОРМАЦИИ ЮЛИИ ЛАНСКЕ
12.11.2024
Работаю в бутике трансформации в отделе продаж. Нравится, что здесь все прозрачно с точки зрения выплат и системы мотивации, нравится дружелюбная обстановка и регулярное общение с коллегами. Регулярно обмениваемся опытом и помогаем друг другу расти.
Сотрудник
04.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. У Юлии все совсем по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За год моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. У меня ниже 120 тысяч ни разу не выходило.
Сотрудник
31.10.2024
Все хорошо, атмосфера у нас в коллективе хорошая, нет системы штрафов, как во многих других компаниях, выплаты не задерживают, адекватные KPI, которые вполне реально выполнять и получать хорошие деньги.
Сотрудник
28.10.2024
Лично для меня в этой работе куча плюсов: профессиональный рост, куча возможностей обучаться, дружный коллектив, адекватное руководство, удаленная работа и возможность планировать свой график. И по выплатам ни разу не было задержек.
Сотрудник
22.10.2024
Устроилась сюда в 2022 году, даже не заметила, как два года пролетело. Сначала привлекло то, что оклад у менеджера по продажам здесь выше рынка. А потом сработались с коллегами, с руководством сложились хорошие отношения, прошла несколько этапов обучения и выросла в деньгах. Уходить никуда не собираюсь)
Сотрудник
08.10.2024
У нас замечательная команда. Из-за этого работаешь с удовольствием, а не просто потому что надо. Всегда есть возможность высказать свою идею и воплотить ее. Заплата, я считаю, достойная и плюс куча всяких плюшек вроде реферальной программы.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе БУТИК ТРАНСФОРМАЦИИ ЮЛИИ ЛАНСКЕ
Помогите составить детальное представление о работе в компании БУТИК ТРАНСФОРМАЦИИ ЮЛИИ ЛАНСКЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Кладовщик-комплектовщик
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы