Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мастерс план
Якутск
Комментарий
Нарушения по ТК РФ: 1) часть оплаты в конверте 2) не отпускают в отпуска 3) не нормированный график, стабильные ежедневные переработки от 2 часов ( принудительные) 4) шантаж оплатой в конверте 5) шантаж сотрудника не выплатой зп из-за отпуска 6) запрос информировать о цели отпуска, с дальнейшим шантажом Общие сведенья: 1) Отсутствие личных границ во времени (будете ночевать сутками) 2) Токсичная атмосфера в коллективе 3) Поверхностное отношение к архитектуре и эстетике 4) Если тебе кто-то улыбается, то этот человек скоро тебя скорее всего подставит 5) Придется пахать за троих, бюро маленькое, проектов много 6) Искусственное создание идеи внутри коллектива о том, что бюро развивается и всесторонне растет 7) Руководитель любой команды на стороне начальства, отсутствие заинтересованности в сохранении сотрудников, даже работающих много лет 8) Неуверенность в завтрашнем дне, конвертные деньги могут спокойно дать или не дать, недодать 9) Стабильная уверенность, что ты сам на дне и не можешь планировать свой бюджет 10) Текучка и интриги внутри коллектива Вывод: как и многие сотрудники потратите время и обретете запись в трудовой «проработал в фирме месяц»
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мастерс план
16.01.2024
Нарушения по ТК РФ: 1) часть оплаты в конверте 2) не отпускают в отпуска 3) не нормированный график, стабильные ежедневные переработки от 2 часов ( принудительные) 4) шантаж оплатой в конверте 5) шантаж сотрудника не выплатой зп из-за отпуска 6) запрос информировать о цели отпуска, с дальнейшим шантажом Общие сведенья: 1) Отсутствие личных границ во времени (будете ночевать сутками) 2) Токсичная атмосфера в коллективе 3) Поверхностное отношение к архитектуре и эстетике 4) Если тебе кто-то улыбается, то этот человек скоро тебя скорее всего подставит 5) Придется пахать за троих, бюро маленькое, проектов много 6) Искусственное создание идеи внутри коллектива о том, что бюро развивается и всесторонне растет 7) Руководитель любой команды на стороне начальства, отсутствие заинтересованности в сохранении сотрудников, даже работающих много лет 8) Неуверенность в завтрашнем дне, конвертные деньги могут спокойно дать или не дать, недодать 9) Стабильная уверенность, что ты сам на дне и не можешь планировать свой бюджет 10) Текучка и интриги внутри коллектива Вывод: как и многие сотрудники потратите время и обретете запись в трудовой «проработал в фирме месяц»
Работник
13.07.2023
Зубарик не человек,не специалист,а просто %удалено% без какого либо архитектурного образования. Ни каким боком к основанию компании не имеет отношений. После смерти основателя [П.] [Ш.] не законным путем завладела фирмой. Все равно ей все это аукнится. За все свои поступки ответит и не только она а вся ее семья.[censored]
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мастерс план
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастерс план. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы