Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фарм Фирма Сотекс
Москва
Комментарий
некомпетентные эйчары, которые даже не помнят, с какими соискателями они общались. совковый стиль ведения бизнеса, большая часть зарплаты идёт как "бонус", в трудовом договоре прописана минималка. прогоняют через полиграф рядовых специалистов, что считаю унизительным для нормального человека.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фарм Фирма Сотекс
29.08.2025
Сотекс приятно удивил после моего предыдущего опыта. В бухгалтерии царит дружеская атмосфера без сплетен – коллеги всегда помогают. Зарплата официальная, с индексацией, плюс корпоративы для сплочения команды. Идеально для тех, кто хочет работать в спокойной и стабильной обстановке.
Бухгалтер
27.07.2025
Работаю химиком на заводе Сотекс недавно, пока все устраивает. Условия на высшем уровне: чистота, современное оборудование, строгий контроль качества. Зарплата выше средней по региону, плюс бонусы. Коллектив дружелюбный, начальство ценит старательных сотрудников. Обучение и аттестации проводят регулярно, это помогает расти профессионально, особенно тем, кто как я недавно пришел работать. Ну и есть конечно гордость, что участвую в создании важных лекарств! )
Химик
27.06.2025
Работаю на заводе Сотекс уже четвертый год, не жалуюсь. Напротив, за эти годы сумел получить повышение по карьерной лестнице и стал начальником участка. Тут вообще замечают тех, кто работает хорошо, поощряют. За выслугу лет тоже предусмотрены памятные подарки, грамоты. Из бонусов – бесплатное питание в столовой, корпоративный транспорт, обучение. Минусов существенных для меня нет.
Начальник участка
28.02.2025
Работаю в офисе Сотекс уже больше трёх лет, все устраивает. Условия работы здесь просто отличные: просторный и светлый офис, удобные рабочие места, современная техника и все необходимое для работы. Зарплата на хорошем уровне, выплачивается всегда вовремя, без задержек, плюс есть ежегодная индексация и премии. Коллектив здесь замечательный, всегда готовый помочь. Удобная транспортная доступность как на метро, так и на личном авто.
Работник
26.11.2024
Работа в нашем офисе Сотекс — это не только ценный профессиональный опыт, но и возможность для личностного роста. У нас налаженные рабочие процессы, что позволяет эффективно выполнять задачи. Дружелюбная атмосфера и поддержка начальства делают рабочие будни приятнее. Также есть возможность участвовать в международных проектах, что расширяет горизонты и помогает развивать навыки. Но и трудоустройство по ТК РФ со всеми гарантиями и плюшки от работодателя.
Офис
28.10.2024
Я хочу поделиться своим опытом работы на заводе Сотекс. С момента трудоустройства я почувствовал себя частью надежной команды. Оформление документов прошло быстро и без лишних хлопот, все по ТК, официально. Есть удобная парковка, это значительно упрощает ежедневные поездки на работу, так как не нужно беспокоиться о поиске места для автомобиля. Кроме того, для тех, кто не имеет собственного транспорта, предусмотрен корпоративный транспорт, который регулярно курсирует по различным маршрутам. Это делает дорогу на работу комфортной и доступной для всех. Рабочие условия на заводе также на хорошем уровне. У нас есть столовая с разнообразным меню, где всегда можно найти что-то вкусное и полезное. Что касается оборудования, то на заводе используется новейшая техника, что делает процесс работы более эффективным и безопасным. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды, где ценят каждого сотрудника и создают все условия для успешной работы и личностного роста.
Химик
Оставьте свой отзыв о работодателе Фарм Фирма Сотекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фарм Фирма Сотекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
Работник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы