Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Светоцентр
Пенза
Комментарий
Повысить заработную плату, тогда не будет текучки в кадрах! руководство адекватное. хорошее наставничество. есть возможность воспользоваться скидкой на товар
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Светоцентр
14.01.2025
Разделение зарплаты. По условиям труда: крайне печальное, вышестоящее руководство должным образом не может обеспечить достойные условия. Разнятся обещания с зп, на словах одно, на деле другое, даже если ты всё делаешь. Штрафы, которыми прикрываются как дисциплинарное. Для начала карьеры компания подойдёт с натяжкой. Но для тех кто ищет работу с реальным продвижение компанию не советую. Так же Могут присутствовать задержки с зп. Отличный коллектив, наставничество, при необходимости предоставляется помощь.
Работник
15.10.2024
В компании идеальные условия труда Коллектив самый добрый, всегда придут на помощь, самое главное понимающие руководители
Работник
21.09.2024
Их нет, никаких, одно вранье и подхалимство, руководство полные неадекваты и маргиналы
Работник
11.09.2024
Однозначно атмосфера в коллективе оставляет делать лучшего. Обманывают по зп. Заманчивые фразы в вакансиях «до ХХ-тысяч» это именно до, очень размытое понятие… по существу в два раза меньше будет выходить. Нагрузка в плане работы колоссальная, а оплата труда несоизмеримая. Бешеная текучка в коллективе не просто так, руководств стоит задуматься. Коллектив классный и амбициозный! Был… пока все не разбежались из за смены руководства. Из действительно приятных плюшек - 50% компенсируют от стоимости обедов (но будьте бдительны! Могут и в этом обмануть и взымать и зп полную стоимость по ошибке!) и компенсация спортзала тоже 50%.
Работник
24.02.2024
Транспорт, чтобы уехать после работы домой. Очень долго стоим на остановке. Благодаря работе я имею возможность воспользоваться скидкой на товар. Это позволяет мне покупать качественный товар по доступным ценам. В начале конечно не просто было, бывают трудности, но каждый день мы растем, как профессионалы. Я горжусь своей работой и нашими достижениями. Руководство и вообще коллектив отличные!!!
Работник
01.01.2024
смущает отсутствие пешеходного перехода поблизости уютный стильный офис, комфортабельное рабочее место, дружный молодой коллектив, бонусы в виде компенсации стоимости обедов и спортзала
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Светоцентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Светоцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
Менеджер по маркетингу
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
Юрист
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы