Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Транспорт, чтобы уехать после работы домой. Очень долго стоим на остановке. Благодаря работе я имею возможность воспользоваться скидкой на товар. Это позволяет мне покупать качественный товар по доступным ценам. В начале конечно не просто было, бывают трудности, но каждый день мы растем, как профессионалы. Я горжусь своей работой и нашими достижениями. Руководство и вообще коллектив отличные!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.01.2025
Разделение зарплаты. По условиям труда: крайне печальное, вышестоящее руководство должным образом не может обеспечить достойные условия. Разнятся обещания с зп, на словах одно, на деле другое, даже если ты всё делаешь. Штрафы, которыми прикрываются как дисциплинарное. Для начала карьеры компания подойдёт с натяжкой. Но для тех кто ищет работу с реальным продвижение компанию не советую. Так же Могут присутствовать задержки с зп. Отличный коллектив, наставничество, при необходимости предоставляется помощь.
15.10.2024
В компании идеальные условия труда Коллектив самый добрый, всегда придут на помощь, самое главное понимающие руководители
21.09.2024
Их нет, никаких, одно вранье и подхалимство, руководство полные неадекваты и маргиналы
11.09.2024
Однозначно атмосфера в коллективе оставляет делать лучшего. Обманывают по зп. Заманчивые фразы в вакансиях «до ХХ-тысяч» это именно до, очень размытое понятие… по существу в два раза меньше будет выходить. Нагрузка в плане работы колоссальная, а оплата труда несоизмеримая. Бешеная текучка в коллективе не просто так, руководств стоит задуматься. Коллектив классный и амбициозный! Был… пока все не разбежались из за смены руководства. Из действительно приятных плюшек - 50% компенсируют от стоимости обедов (но будьте бдительны! Могут и в этом обмануть и взымать и зп полную стоимость по ошибке!) и компенсация спортзала тоже 50%.
14.06.2024
Повысить заработную плату, тогда не будет текучки в кадрах! руководство адекватное. хорошее наставничество. есть возможность воспользоваться скидкой на товар
01.01.2024
смущает отсутствие пешеходного перехода поблизости уютный стильный офис, комфортабельное рабочее место, дружный молодой коллектив, бонусы в виде компенсации стоимости обедов и спортзала
Помогите составить детальное представление о работе в компании Светоцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы