Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛМЗ им. К.Либкнехта
Санкт-Петербург
Комментарий
Жаль, что на территории завода нет столовой, в кафе рядом цены все таки высокие. Не очень хорошо убирается территория завода, скользко стало когда выпал снег. Подозреваю что не всегда хватает спец.одежды, так как некоторые ребята работают в спецовках с других заводов, что выглядит не очень презентабельно. Устроился совсем недавно, но только хорошие впечатления,в отделе кадров очень милые девушки всё с юмором, процесс оформления вызывал только положительные эмоции. Прошёл квест по заводу, пофоткали, как сказали чтоб потом было проше найти если соскучатся. Немного не приветливая девушка выдавала трудовой договор на подпись и какие то проблемы со штатным расписанием возникли, но девченки в соседнем кабинете скрасили это дело. Премию новогоднюю надо,хочется вернуться чтоб просто пообщаться!! Круто было, что девушка с которой общался технически подкована и знает чем гайка отличается от болта,а дрель от перфоратора ) Коллектив отличный, в цехе ребята тоже с чувством юмора и золотыми руками.Работать приятно. Парк станков тоже не плох. Близость к метро пешая. Пять минут и на месте. После праздников приведу друзей
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛМЗ им. К.Либкнехта
11.12.2025
Станки все убитые, на ремонт станков очень долго идут. Отношение к сотрудникам, это самое главное Достаточно хорошее расположение к метро. Если есть ещё какие то плюсы, то я их никак не заметил. Ещё открыли вкусную и дешёвую столовую
Работник
27.10.2025
Улучшить условия труда и отдыха, добавить больше возможностей для повышения знаний и квалификации. Высокий уровень заработной платы. Полный соц.пакет,ДМС. Подарки к праздникам и юбилеям.
Работник
23.09.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Уважение к новеньким и помощь со стороны коллег и руководителей , мастеров, отвечающих за распределение фронта работы. Вообще уважение к людям со стороны всех служб. Не унижать новеньких Находится рядом с метро. Удобно добираться. Только это плюс. Приветливые девушки в отделе персонал.
Работник
24.06.2025
Следует проводить психологические беседы с сотрудниками на наличие предвзятого отношения и решении проблем, связанных с травлей. Стабильный заработок с премией и переработками. Работа в чистом цеху, удобные рабочие места.
Работник
04.06.2025
Свобода выбора выходных,всегда на связи. Помогает, отвечает на вопросы
Работник
28.05.2025
Внимательность к сотрудникам, для карьерного роста нужно очень много и часто напоминать о себе, все равно не факт что будут изменения в лучшую сторону Чаще прислушиваться к желаниям сотрудников (касательно улучшений рабочего места, желания брать доп. смены) Стабильность, т.е. мало переработок, вышел, отработал смену, ушел Если хорошо себя проявить и зарекомендовать перед руководством, идут на встречу касательно выходных, отпусков, переноса смен
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛМЗ им. К.Либкнехта
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛМЗ им. К.Либкнехта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы