Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не знаю. Разве что, увеличить продолжительность отпуска на неделю-другую Оператором тут тружусь с начала позапрошлого года. Опыта работы в данной сфере до Вилстрима у меня не было, но тут есть обучение, предоставляются скрипты разговора, просто коллеги и начальство помогали, так что за эти два года выросла в серьезного профессионала своего дела (об этом говорит просто то, что количество клиентво и сделок у меня выросли за этот период в разы). График работы можно согласовать под себя, но тоже перегибать не следует, ведь тут хоть и идут всегда навстречу, но наглость быстро пресекается. По зарплате точную цифру называть не могу, но она зависит только от вашей эффективности, как оператора.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
На мой взгляд, ничего улучшать не нужно, все и так на высшем уровне. В компании работаю больше полугода. Для себя определила положительные качества: - коллектив отзывчивый, помогает освоиться новичкам; - открытость руководства, внимание к сотрудникам; - своевременная оплата труда; - организация поддержки личных и коллективных идей, способствующих улучшению рабочей среды.
22.07.2025
Уделать в офисе кондиционеры, заменить компьютеры тк они очень медленные Удобный график, лояльное отношение руководства, выплаты без задержек, приятная обстановка
20.07.2025
Все хорошо, улучшения не требуются, работа, в которой хочется остаться навсегда! Гибкий график работы, лояльное руководство, дружный коллектив, приятная атмосфера, удаленный формат работы
19.07.2025
иногда попадаются очень эмоциональные клиенты, но это издержки профессии. Работа в крупнейшем колл-центре страны это и хороший опыт и достойный заработок. Очень комфортные условия, несмотря на специфику работы. С самого начала работы шло профессиональное обучения более опытными коллегами. Сейчас работаю самостоятельно, в хорошем темпе, выполняю дневные нормы и очень часто зарабатываю на премию. График грамотно спланированный, работать комфортно, всегда есть возможность подработки для желающих. Больничные и отпуска предоставляют по ТК.
17.07.2025
Может быть немного повысить зарплату, а в целом думаю все замечательно, все устраивает Удалённая работа, хороший коллектив, много корпоративных событий, гибкий график, нужно больше денег? Можно взять больше смен
13.07.2025
Все устраивает. Иначе не работал бы в данной компании, что можно было сделать и улучшить, все сделано для комфортной работы Лояльное руководство, своевременная выплата, премии, гибкий график, отношение к сотрудникам, дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уиллстрим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы