Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТрансПак
Санкт-Петербург
Комментарий
внутрикорпоративные коммуникации организовать корпоративные мероприятия проводить чаще Стабильный надежный работодатель Есть возможность профессионального роста и развития Активный дружный коллектив, позитивный настрой Стратегия роста и развития компании и сотрудников ДМС расширенный, на следующий год будет включена стоматология Много возможностей для инициатив и их реализации
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТрансПак
06.10.2025
В компании есть ДМС с замечательной программой, но хотелось бы, чтобы полис уже можно было получить после испытательного срока (сейчас выдают сотрудникам, проработавшим год.) В компании дружелюбная и профессиональная атмосфера, коллеги всегда готовы поддержать, особенно в период адаптации. Удобный график работы, есть развозка. Заработная плата полностью соответствует рынку. Однозначно рекомендую эту компанию, как для начинающих специалистов, так и для опытных работников.
Работник
01.07.2025
Сменить некоторых руководителей, которые просто сидят и не учавствуют в деятельности компании. На собеседование одно ,но по факту все иначе и объем работы куда выше. Коллектив,есть отличные специалисты, которые знают свою работу ,но их не так много. Своевременная зп. Столовая,чай,кофе,развозка.
Работник
06.09.2024
Служебные проходы, доступ к рабочим стеллажам, улучшить планировку рабочей зоны, расширить парковку Близость к дому, своевременная зп, без проблем можно взять выходной за свой счет
Работник
20.03.2024
Коммуникацию между отделами, обучить руководство грамотно руководить, не задевая честь и достоинство сотрудников, грамотно распределять нагрузку и обязанности. Зарплата без задержек, чай и кофе, столовая, форма, развозка. Коллектив замечательный, все на позитиве, помогут, подскажут.
Работник
20.04.2023
Обучение персонала смежным профессиям Гибкость компании в отношении сотрудников, индивидуальный подход, постоянное развитие, новый современный завод
Работник
19.04.2023
Коммуникацию между некоторыми отделами, своевременное утверждение графика отпусков, ДМС. Коллектив молодой, активный, дружный. Руководитель справедливый, всегда поможет, пойдёт на встречу. Офис классный, современный, свежий ремонт. Компания развивается и развивает своих сотрудников, организовывает обучение. Есть возможность работать удалённо при необходимости.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТрансПак
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТрансПак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы