Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании особая атмосфера стартапа, но в то же время, многие процессы формализованы, что очень круто - с одной стороны гибкость и лёгкость в принятии решений, с другой корпоративные правила и стандарты. Каждый член команды может влиять на компанию и может быть уверен, что его услышат. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса. В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2024
Мне очень нравится работать в компании МеталлМаш. Интересные задачи, хорошие отношения внутри коллектива и с вышестоящим Руководством. Хорошая система наставничества, тебе всегда помогут и подскажут во всем. В данной компании всегда прислушиваются к сотрудникам. Есть возможность для профессионального развития и карьерного роста. Позитивная рабочая обстановка.
30.08.2024
В компании работаю более года, пришёл по рекомендации друга. В первое время работал над базой. Сейчас есть интересные клиенты, вместе решаем технически сложные задачи производства. Сейчас могу с уверенностью сказать, что это лучшее на текущий момент моё место работы И условия труда и зарплата и место полодениеи полностью оправдали мои ожидания Коллектив дружный, общаемся не только в рамках работы. Руководство очень адекватное и Лояльное Офис находится рядом с парком, что тоже дополнительный бонус) Радует командировки и возможность посещать международные выставки
26.07.2024
Пришла в компанию по совету знакомых. За те семь лет, что я здесь работаю, организация растет и развивается и вместе с ней расту и развиваюсь я. Постоянная индексация заработной платы, увеличение бонусов, переезд в улучшенный офис. В нашей компании приятно работать и жить.
22.07.2024
В компанию пришёл в сентябре 2023 года. Сразу обратил внимание на доброжелательность и отзывчивость сотрудников! Благодаря помощи коллег, а так же наставничеству руководителей успешно прошёл испытательный срок и начал трудиться. Всегда позитивная атмосфера, хороший современный офис, есть возможность работать удалённо а так же ездить в командировки. Всё оплачивается своевременно. Хорошие отношения внутри коллектива! Рекомендую!!!!
18.07.2024
Пришел в компанию почти зеленым новичком. Приняли в коллектив, обучили. Руководство всегда готово подсказать и направить. Есть перспективы карьерного роста и что лично для меня немаловажно – возможность удаленной работы, никто не загоняет под палкой в офис. Сам работаешь на результат, в комфортном для себя режиме, что очень ценно.
17.07.2024
Очень лояльное рук-во, есть отличный шанс на карьерный рост и развитие, то, что обещали на собес-ии так и есть, свои большие склады 3 шт. оборудования, командировки в забугорье.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МЕТАЛЛМАШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы