Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Формация
Санкт-Петербург
Комментарий
Проработал там долго и разочаровался. С сентября 2020 на производстве полный хаос, и до сих пор так. 1. Жёсткий контроль. Камеры следят за каждым шагом, докладывают старшему смены. Если работы нет — нельзя сидеть, только стоять. Говорят, для безопасности, а на деле — за тобой наблюдают. 2. Нагрузка нер равномерная. Если кто-то отсутствует, делаешь его работу. Был случай, когда человек работал на 2 машинах, а фактически на 4. Темп бешеный, успеть невозможно. В итоге я уволился. 3. Отношение начальства — им плевать. Если не нравится — увольняйся. Придумывают абсурдные отчёты для вышестоящих. Операторов и механиков обвиняют во всём. За мелочи ругают, например, за неправильное место ручки. Во время пандемии работали на ставке, половина дома сидела, обещали «отблагодарить», но забыли. Если кто-то не понравится начальству, сливают. Текучка большая. Новые обязанности добавляют, но успеть нереально, а объяснения нет. 4. Столовая на 5 этаже. Обед 40 минут, но подъем и спуск съедают 10 минут. Если не успеваешь, могут попросить объяснительную. 5. Механикам тяжело. Им дают мало времени на ремонт, а потом обвиняют, что плохо работают. Капитального ремонта нет, оборудование разваливается, но по бумагам всё отлично. Решать, идти туда работать или нет, вам. Но я не советую. Продвижение только тем, кто «целует ноги» одному человеку, он любит своих подмастерьев.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Формация
25.08.2026
Работаю в Формации больше года и могу сказать что место правда достойное. Проблем с обслуживанием и ремонтом оборудования к счастью нет, с санкциями это сложный вопрос во многих производствах. В той же плоскости вопрос с расходниками, заявки исполняются стабильно вовремя и в полном объеме. Охрана труда на высоте, следят строго. Добротная спецовка, защита, все выдают и меняют по мере износа. Также оценил возможность получить новый грейд прямо на работе. Зарплата без задержек. Кормят отлично, обеды бесплатные и вкусные. Коллектив дружный, помогают освоиться.
Механик-наладчик
25.01.2023
В начале 2020 года ходила на собеседование в эту компанию на должность руководителя отдела. Сначала удивило место — на самом краю города, но ладно, пришла. На собеседовании оказалось ещё пять человек, и все вместе в группе. Для такой должности это выглядело несолидно. Надо было сразу уйти, но стало интересно посмотреть, что будет дальше. Все кандидаты — женщины около 40 лет, что показалось странным. Потом появляется сотрудница, на чьё место нас собеседуют, и она беременна. Поняла, что они просто надеются, что в мои 38 лет я уж точно не забеременею. Дальше пошли какие-то общие вопросы. Из разговора выяснилось, что работать там придётся приезжать слишком рано, отпрашиваться почти нельзя, и вообще условия вроде нормальные, но мелочи раздражают. Спросила, как будут оформлять. Ответили, что не на декретное место, но как именно — не знают. На этом всё стало ясно. Видимо, ждали, что кандидат сам придумает, как его оформить. Потом проверила учредителей по ЕГРЮЛ, нашла их в соцсетях — лица мне не понравились, да и никто не перезвонил. Спокойно жила дальше, даже забеременела в свои 38 лет. А летом звонок: это из "Формации", приходите на беседу с собственниками. Да, конечно, полгода меня ждали!
Работник
03.10.2021
Удобный график, близко к дому, есть душ, есть перерывы каждые два часа, неплохая форма, полностью саюлюдается техника безопасности
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Формация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
04.12.2025
Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Специалист клиентского сервиса
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Специалист поддержки
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы