Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Формация
Санкт-Петербург
Комментарий
Удобный график, близко к дому, есть душ, есть перерывы каждые два часа, неплохая форма, полностью саюлюдается техника безопасности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Формация
25.08.2026
Работаю в Формации больше года и могу сказать что место правда достойное. Проблем с обслуживанием и ремонтом оборудования к счастью нет, с санкциями это сложный вопрос во многих производствах. В той же плоскости вопрос с расходниками, заявки исполняются стабильно вовремя и в полном объеме. Охрана труда на высоте, следят строго. Добротная спецовка, защита, все выдают и меняют по мере износа. Также оценил возможность получить новый грейд прямо на работе. Зарплата без задержек. Кормят отлично, обеды бесплатные и вкусные. Коллектив дружный, помогают освоиться.
Механик-наладчик
25.01.2023
В начале 2020 года ходила на собеседование в эту компанию на должность руководителя отдела. Сначала удивило место — на самом краю города, но ладно, пришла. На собеседовании оказалось ещё пять человек, и все вместе в группе. Для такой должности это выглядело несолидно. Надо было сразу уйти, но стало интересно посмотреть, что будет дальше. Все кандидаты — женщины около 40 лет, что показалось странным. Потом появляется сотрудница, на чьё место нас собеседуют, и она беременна. Поняла, что они просто надеются, что в мои 38 лет я уж точно не забеременею. Дальше пошли какие-то общие вопросы. Из разговора выяснилось, что работать там придётся приезжать слишком рано, отпрашиваться почти нельзя, и вообще условия вроде нормальные, но мелочи раздражают. Спросила, как будут оформлять. Ответили, что не на декретное место, но как именно — не знают. На этом всё стало ясно. Видимо, ждали, что кандидат сам придумает, как его оформить. Потом проверила учредителей по ЕГРЮЛ, нашла их в соцсетях — лица мне не понравились, да и никто не перезвонил. Спокойно жила дальше, даже забеременела в свои 38 лет. А летом звонок: это из "Формации", приходите на беседу с собственниками. Да, конечно, полгода меня ждали!
Работник
16.05.2021
Проработал там долго и разочаровался. С сентября 2020 на производстве полный хаос, и до сих пор так. 1. Жёсткий контроль. Камеры следят за каждым шагом, докладывают старшему смены. Если работы нет — нельзя сидеть, только стоять. Говорят, для безопасности, а на деле — за тобой наблюдают. 2. Нагрузка нер равномерная. Если кто-то отсутствует, делаешь его работу. Был случай, когда человек работал на 2 машинах, а фактически на 4. Темп бешеный, успеть невозможно. В итоге я уволился. 3. Отношение начальства — им плевать. Если не нравится — увольняйся. Придумывают абсурдные отчёты для вышестоящих. Операторов и механиков обвиняют во всём. За мелочи ругают, например, за неправильное место ручки. Во время пандемии работали на ставке, половина дома сидела, обещали «отблагодарить», но забыли. Если кто-то не понравится начальству, сливают. Текучка большая. Новые обязанности добавляют, но успеть нереально, а объяснения нет. 4. Столовая на 5 этаже. Обед 40 минут, но подъем и спуск съедают 10 минут. Если не успеваешь, могут попросить объяснительную. 5. Механикам тяжело. Им дают мало времени на ремонт, а потом обвиняют, что плохо работают. Капитального ремонта нет, оборудование разваливается, но по бумагам всё отлично. Решать, идти туда работать или нет, вам. Но я не советую. Продвижение только тем, кто «целует ноги» одному человеку, он любит своих подмастерьев.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Формация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
Механик-водитель
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
Работник
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы