Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В начале 2020 года ходила на собеседование в эту компанию на должность руководителя отдела. Сначала удивило место — на самом краю города, но ладно, пришла. На собеседовании оказалось ещё пять человек, и все вместе в группе. Для такой должности это выглядело несолидно. Надо было сразу уйти, но стало интересно посмотреть, что будет дальше. Все кандидаты — женщины около 40 лет, что показалось странным. Потом появляется сотрудница, на чьё место нас собеседуют, и она беременна. Поняла, что они просто надеются, что в мои 38 лет я уж точно не забеременею. Дальше пошли какие-то общие вопросы. Из разговора выяснилось, что работать там придётся приезжать слишком рано, отпрашиваться почти нельзя, и вообще условия вроде нормальные, но мелочи раздражают. Спросила, как будут оформлять. Ответили, что не на декретное место, но как именно — не знают. На этом всё стало ясно. Видимо, ждали, что кандидат сам придумает, как его оформить. Потом проверила учредителей по ЕГРЮЛ, нашла их в соцсетях — лица мне не понравились, да и никто не перезвонил. Спокойно жила дальше, даже забеременела в свои 38 лет. А летом звонок: это из "Формации", приходите на беседу с собственниками. Да, конечно, полгода меня ждали!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2026
Работаю в Формации больше года и могу сказать что место правда достойное. Проблем с обслуживанием и ремонтом оборудования к счастью нет, с санкциями это сложный вопрос во многих производствах. В той же плоскости вопрос с расходниками, заявки исполняются стабильно вовремя и в полном объеме. Охрана труда на высоте, следят строго. Добротная спецовка, защита, все выдают и меняют по мере износа. Также оценил возможность получить новый грейд прямо на работе. Зарплата без задержек. Кормят отлично, обеды бесплатные и вкусные. Коллектив дружный, помогают освоиться.
03.10.2021
Удобный график, близко к дому, есть душ, есть перерывы каждые два часа, неплохая форма, полностью саюлюдается техника безопасности
16.05.2021
Проработал там долго и разочаровался. С сентября 2020 на производстве полный хаос, и до сих пор так. 1. Жёсткий контроль. Камеры следят за каждым шагом, докладывают старшему смены. Если работы нет — нельзя сидеть, только стоять. Говорят, для безопасности, а на деле — за тобой наблюдают. 2. Нагрузка нер равномерная. Если кто-то отсутствует, делаешь его работу. Был случай, когда человек работал на 2 машинах, а фактически на 4. Темп бешеный, успеть невозможно. В итоге я уволился. 3. Отношение начальства — им плевать. Если не нравится — увольняйся. Придумывают абсурдные отчёты для вышестоящих. Операторов и механиков обвиняют во всём. За мелочи ругают, например, за неправильное место ручки. Во время пандемии работали на ставке, половина дома сидела, обещали «отблагодарить», но забыли. Если кто-то не понравится начальству, сливают. Текучка большая. Новые обязанности добавляют, но успеть нереально, а объяснения нет. 4. Столовая на 5 этаже. Обед 40 минут, но подъем и спуск съедают 10 минут. Если не успеваешь, могут попросить объяснительную. 5. Механикам тяжело. Им дают мало времени на ремонт, а потом обвиняют, что плохо работают. Капитального ремонта нет, оборудование разваливается, но по бумагам всё отлично. Решать, идти туда работать или нет, вам. Но я не советую. Продвижение только тем, кто «целует ноги» одному человеку, он любит своих подмастерьев.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2026
Когда-то начинал тут рядовым менеджером, сейчас возглавляю отдел. Могу сказать что амбициозным и умным у нас рады. Каждый в своей зоне ответственности и отвечает за результат. Если выполнил, то это отметим. Зарплата по рынку, но и спрос как с компетентного специалиста
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы