Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В принципе ничего, все замечательно. Можно проводить обучение сотрудников между отделами, чтобы лучше понимать работу компании в целом. Отличный коллектив и руководство. Команда здесь замечательная все готовы помочь и поделиться знаниями. Руководство открыто к новым идеям и инициативам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.11.2024
Побольше коммуникации между руководителями и средним звеном, для улучшения качества работы Возможность самореализации, чёткие задачи, адекватное руководство
26.10.2024
Неплохо будет автоматизировать некоторые процессы и сократить время собраний. Нравится команда, поддерживающая обстановка, все рады помочь, было легко адаптироваться. Руководство компании всегда доступно для общения с коллективом, открыто для новых идей. Много корпоративных активностей, это очень приятно.
26.10.2024
Интервальная нагрузка, которая не всегда позволяет спланировать задачи для постепенного решения. Это решается отлаженными бизнес-процессами, что постепенно совершенствуется, но еще не доведено до идеала. Также иногда приходится заниматься задачами, которые не входят в прямые должностные обязанности. Постепенное обучение и вхождение в текущие задачи. Грамотное руководство с высокой экспертизой, которое поможет и подскажет, если возникают сложности. Также входят в положение по любым вопросам. Есть возможность высказать свою позицию, которую услышат. Кроме того, в офисе достаточно неформальная атмосфера, которая подходит для продуктивной работы.
20.10.2024
Не хватает приватных переговорок. Высокая интенсивность работы, но меня это наоборот драйвит. Мне нравится мое рабочее место, отличная команда, все относятся друг к другу хорошо, поддерживают. Есть корп мероприятия. Удобно расположен офис, зп вовремя. Руководство компании активно участвует в жизни компании, всегда есть возможность получить обратную связь.
12.10.2024
Хотя в нашей организации много положительных моментов, я считаю, что есть возможность для улучшения. Внедрение аналитики по выигранным и проигранным тендерам поможет нам увеличить эффективность работы, позволяя сосредоточиться на более реалистичных и перспективных проектах. Это даст возможность сотрудникам более рационально использовать свое время и ресурсы, что, в свою очередь, приведет к еще большим достижениям для всей команды. Работая в нашей организации, я каждый день убеждаюсь, насколько важен хороший коллектив. Здесь царит атмосфера поддержки и взаимопомощи: коллеги всегда готовы прийти на помощь в сложные моменты. Удобное расположение офиса с легким доступом и парковкой делает каждый день комфортным. Кроме того, компания предлагает множество возможностей для профессионального роста и развития в различных сферах, что вдохновляет на новые достижения. Я горжусь тем, что являюсь частью этой команды!
11.10.2024
Не хватает автоматизации, некоторые процессы хромают от этого и занимают много времени. Замечательный коллектив, все готовы помочь, это очень помогает, когда только начинаешь работать в компании. Руководство компании супер адекватное, всегда можно подойти и уточнить что-то. Много корпоративных активностей, спорт, настолки, выезды за город.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Revolution. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы