Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Было бы круто переодически проводить тренинги, обучение, повышение квалификации сотрудников Неожиданно отличный коллектив, хоть и женский Местоположение очень удобное, почти центр города. Возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Компенсация транспортных расходов и бесплатное питание
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2025
Проходила стажировку в данной компании. Не рекомендую. Максимально хамский, токсичный женский коллектив.Обучать вас никто не будет, будете брошены на самообучение так скажем. Стажировка длиться месяц, трудоустройство после стажировки.Я вместе с выходными потратила на них 2 недели и мне ничего естественно не заплатили. Очень жаль потраченного времени и нервов.
06.11.2025
Улучшить организацию процесса(чтобы портному не приходили в 17.00 ч со словами "ой,пропустила, надо сшить завтра уезжает) убрать бестолковых руководителей. Не давить на сотрудника если он не в ресурсе брать сверхурочные. Сделать расценки стабильными, и задним числом их не менять! Поощрать доп.премиями сотрудников которые вырабатывают больше часов и изделий. Равномерно распределять модели выгодные и не очень между сотрудниками. В вакансии писать реальную зп, 80к без сверхурочных тут не заработать. п.с: компания не желает платить(досточно с вас чая/кофе сахара) платья подорожали, расценки сильно срезали на старые модели (из-за чего моя зартпла уменьшилась в 3 раза!!! а мне предложили просто брать доп.работу), приглашают на портных всех без разбора, профессионалы им не нужны, нужны "китайские болванчики" за копейки. комфортные условия труда, оплата проезда, премии по сделке, корпоративы,и можно работать даже с температурой
11.09.2025
Процессы не выстроены. Отсутствует возможность профессионального роста Красивый офис, отдел маркетинга приятный, удобное расположение
27.06.2025
Надеюсь, что директора этой фирмы начнут думать о людях , уважать и ценить , а не разбрасываться людьми Был хороший коллектив в ателье и лучшая управляющая которая думала о работниках и их интересах и были очень хорошие зароботки .
16.06.2025
Ужасное руководство новой управляющей. Плохая организация работы. Никто ни за что ответственности не несёт. Плохая работа администраторов. Постоянная задержка зарплаты. Не прислушивается к портным который приносит большой доход в ателье. Вне сезон на сделке нужно выпрашивать работу ,чтобы она у вас была. В Не сезон совсем работы нет. Надеюсь ,что директора этой фирмы начнут думать о сотрудниках профессионалов, который приносит большой доход, а не увольняют их направо и налево. Был хороший коллектив. Была хорошая управляющая которая давала нам заработать деньги и ценила кто много работает,
15.04.2025
Ужасное руководство. Плохая организация работы. Никто и ни за что здесь ответсвенность не несёт. Здесь больше ценят подсобных рабочих (склад, упаковка и т.д.), чем основных сотрудников, которые делают им выпуск продукции (портные, раскройка, декораторы). В последнее время участились случаи задержки заработной платы. И её уровень также заметно упал. Хорошая и стабильная зарплата только у окладников, чтобы заработать на сделке, нужно знатно побегать, а работу нужно выпрашивать, иногда прямо сказать "вырывать". Нагрузка бешеная, а расценки урезаются. Вообщем, сто раз подумайте, прежде чем идти сюда. С новенькими здесь не занимаются от слова совсем, никому нет дела. Из плюсов: Близость к дому Интересная работа Оплата проезда Больше ничего, к сожалению
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мэри Трюфель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
17.06.2026
Работать в школе «Лицей Вершина» — настоящее удовольствие! Коллектив здесь просто замечательный: дружелюбный, сплоченный и всегда готовый помочь. Чувствуется, что все друг друга поддерживают, и это создает по-настоящему комфортную атмосферу. Руководство — отдельный повод для благодарности. Начальство не только профессиональное, но и очень понимающее. Всегда идут навстречу, прислушиваются к мнению сотрудников и помогают решать любые вопросы. Кроме того, здесь есть возможности для развития: карьерный рост и интересные задачи. Чувствуешь, что школа вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти. Однозначно рекомендую лицей как отличное место для работы!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы