Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мэри Трюфель
Нижний Новгород
Комментарий
В комнате отдыха не умещаемся всем цехом за один присест, в кофемашине зерна быстро за день заканчиваются Всё чистое, светлое, красивое, а главное в шаговой доступности от дома. График гибкий, сама отвожу ребенка в садик и кружки, разрешают совмещать с работой, с учётом выработки часов за месяц. Я довольна, привела подругу, сидим рядом!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мэри Трюфель
23.11.2025
Проходила стажировку в данной компании. Не рекомендую. Максимально хамский, токсичный женский коллектив.Обучать вас никто не будет, будете брошены на самообучение так скажем. Стажировка длиться месяц, трудоустройство после стажировки.Я вместе с выходными потратила на них 2 недели и мне ничего естественно не заплатили. Очень жаль потраченного времени и нервов.
Работник
06.11.2025
Улучшить организацию процесса(чтобы портному не приходили в 17.00 ч со словами "ой,пропустила, надо сшить завтра уезжает) убрать бестолковых руководителей. Не давить на сотрудника если он не в ресурсе брать сверхурочные. Сделать расценки стабильными, и задним числом их не менять! Поощрать доп.премиями сотрудников которые вырабатывают больше часов и изделий. Равномерно распределять модели выгодные и не очень между сотрудниками. В вакансии писать реальную зп, 80к без сверхурочных тут не заработать. п.с: компания не желает платить(досточно с вас чая/кофе сахара) платья подорожали, расценки сильно срезали на старые модели (из-за чего моя зартпла уменьшилась в 3 раза!!! а мне предложили просто брать доп.работу), приглашают на портных всех без разбора, профессионалы им не нужны, нужны "китайские болванчики" за копейки. комфортные условия труда, оплата проезда, премии по сделке, корпоративы,и можно работать даже с температурой
Работник
11.09.2025
Процессы не выстроены. Отсутствует возможность профессионального роста Красивый офис, отдел маркетинга приятный, удобное расположение
Работник
27.06.2025
Надеюсь, что директора этой фирмы начнут думать о людях , уважать и ценить , а не разбрасываться людьми Был хороший коллектив в ателье и лучшая управляющая которая думала о работниках и их интересах и были очень хорошие зароботки .
Работник
16.06.2025
Ужасное руководство новой управляющей. Плохая организация работы. Никто ни за что ответственности не несёт. Плохая работа администраторов. Постоянная задержка зарплаты. Не прислушивается к портным который приносит большой доход в ателье. Вне сезон на сделке нужно выпрашивать работу ,чтобы она у вас была. В Не сезон совсем работы нет. Надеюсь ,что директора этой фирмы начнут думать о сотрудниках профессионалов, который приносит большой доход, а не увольняют их направо и налево. Был хороший коллектив. Была хорошая управляющая которая давала нам заработать деньги и ценила кто много работает,
Работник
15.04.2025
Ужасное руководство. Плохая организация работы. Никто и ни за что здесь ответсвенность не несёт. Здесь больше ценят подсобных рабочих (склад, упаковка и т.д.), чем основных сотрудников, которые делают им выпуск продукции (портные, раскройка, декораторы). В последнее время участились случаи задержки заработной платы. И её уровень также заметно упал. Хорошая и стабильная зарплата только у окладников, чтобы заработать на сделке, нужно знатно побегать, а работу нужно выпрашивать, иногда прямо сказать "вырывать". Нагрузка бешеная, а расценки урезаются. Вообщем, сто раз подумайте, прежде чем идти сюда. С новенькими здесь не занимаются от слова совсем, никому нет дела. Из плюсов: Близость к дому Интересная работа Оплата проезда Больше ничего, к сожалению
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мэри Трюфель
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мэри Трюфель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы